失業保険についつ質問です
今月の20日認定日なのですが
二回の就職活動をしなければならないのに
一回も行ってなく
月曜日が祝日のため火曜日に一回しか
就職活動ができません
20日の認定
日に就職活動したら
二回就職活動したとみなされ
るんでしょうか？

認定日の活動は次回の活動に入ります。ですからダメです。
最後の手段ですが、インターネットの募集に応募してみて下さい。それで向こうが受け付けましたという画面になったらそれをコピーして応募の証拠にしてください。それを持ってＨＷにいってみてください。ＯＫになる可能性があります。

教えてください。明日紹介予定派遣の企業へ面接に行くのですが、ふと疑問に思い、こちらで調べたのですがわからなかったので。
今ハローワークではチャレンジ雇用（名前が違ってたらごめんなさい。）とか未経験で３ヶ月から半年職場で働いてお互いよければ正社員になれる制度がありますよね。それだとその人を入れるだけで企業は国から助成金がもらえます。かたや紹介予定派遣だと派遣会社に紹介料を逆に払います。なぜ、紹介予定派遣なのかわからず不安です。ちなみに中小企業の経理で私は経理は未経験です。先方は未経験でもしっかり育てますと言ってるそうです。

チャレンジ雇用と言っても途中終了で揉める人も居ます。そういう人は自分が問題だと思いません。
未経験者でも口だけ達者で社会経験も無い、とんでもない人も居ます。それで一度懲りていれば手を出しません。派遣会社を通せばフィルターが掛かるので安心な部分もあるのではないですか。
また、派遣会社を通すと紹介料が多額の為に年収を低く抑えられる事があります。都内でも年収２00万円代の紹介予定派遣の会社もありました。採用後入社する事になったら、お金の話は個人でやったほうが良いです。

株式会社ジャパンリリーフのアルバイト
に応募しようと思っています。

ただ、100人以上の大募集で履歴書も不要で登録が楽で、と本当に大丈夫なのか少し不安です。

派遣やら登録制やら書いてあるのですがや
ったことがないのでよく分かりません。

給料は日払いや週払いなので、お金はすぐ入りますか？
具体的にどのようなシステムでどのような勤務内容なのですか？

教えてください、お願いします。

こんにちは。

「１００名以上の大募集」は・・・

就業先がいくつもあるからで、全部で１００名くらい…の「意味合い」でしょう。

それに、１００名の大募集と書けば、「簡単に入れる…」心理的にも思う方があるからです。

履歴書が不要なのは、先方に「専用の記載用紙」があって、そこで書くシステムなのでしょう。

基本的には、不透明は部分が多く含まれているので、

金銭的なものは、就業先次第でしょうし、２～３ヵ月くらいは、続けないと実際には、分かりませんね。

大手の自動車工場の方が安心感があります。

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