バイト 応募
みなさんはバイトに電話またはパソコンで応募するときってどの求人を見て応募しましたか？職種もおしえてください。
例：タウンワーク、ａｎ、バイトルドットコムなどでマクドナルドに応募した。

質問内の例と被りますが、タウンワーク等の無料求人情報誌です。

あとはハローワークでパートで探してた時もありました。

看護師さんに質問です

勤務時間や給料について教えてください
正社員募集内容がこの様な場合 18：00までが患者様の受付だと思うのですが その時間を過ぎたら残業手当
は発生しますか？

8：00～12：00 14：00～18：00

いわゆる町医者に勤めたいのですがお給料がどのくらいか気になります

労働基準法では、１日８時間以上の労働をさせてはいけないことになっているために、記載されている時間にを超えて労働を命じた場合は時間外労働割増賃金の対象となります。

募集する際には、「当院規定」ということで問題ありませんが、間違いなく「○○医院就業規則」といったものがあるということになります。採用する際には、それを貴方に対し明示なければなりません。その上で貴方が働くか働かないかを決定することになります。

採用される際、貴方に対して最低通知しておかなければならない労働基準法で定められている事項は下記のとおりです。

・労働契約の期間
・就労の場所及び業務に関する内容
・始業・終業の時刻
・所定労働時間を超える労働の有無
・休憩時間
・休日
・休暇
・交代勤務制の就業時転換方法
・賃金の〆日及び支払日
・退職に関する事項
・退職手当の有無（ある場合にはその詳細）
・賞与等の有無（ある場合にはその詳細）
・健康診断等の安全衛生に関する事項
・労使保険及び社会保険等
・休職に関する事項（定めがある場合）

一般的には、労働条件通知書等により上記の事項を記載したものを渡されると思われます。

労働とは、事業主の指示・命令で働くことをいいます。その際にお互いの約束をはっきりとしておくことが必要です。働く前にしっかりと労働条件を確認し、分からないことがあったら事前に聞いておくことが大切です。

ハローワークの求職者支援制度について
23歳無職で、就職活動中の者です。
大学卒業後、アルバイトと派遣でサービス業の仕事をしており、今年1月の契約終了をきっかけに正社員への就職を希望し、就職活動に専念しています。
事務職、営業職を中心に約20社に応募しましたが、半数は書類選考で落とされ、残り半数は1次面接で落ちています。
この現状を改善するために、ハローワークの求職者支援制度を利用し、パソコン（word,excel,powerpoint）の資格を取得するとともに、就職のための面接指導などにも積極的に参加し、内定につなげたいと考えています。
そこで質問なのですが、以前に求職者支援制度（職業訓練でもいいです）を利用した方で、就職するにあたり利用価値があったと思われていますか。
今まで利用したことが無いので、何とも言えないのですが、求職者支援制度を利用することによって企業の見方は良くなるのでしょうか（例えば、この人は利用しているから就職に積極的だとか、ハローワークの制度だから信頼が置けるとか）。
逆に、求職者支援制度を利用したことによりマイナスな面はあるでしょうか。
過去に利用されたことのある方、回答よろしくお願いします。

落ちこぼればかりでロクな人間が来てないですよ、求職者支援訓練なんて。お友達にはなりたくない人ばかりです。

若い方ならワ－ド･エクセル自体は習っておいて損のないものだとは思いますが、それを習えば、確実に就職できるというものでもないです。

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