退職について
現在勤務している会社が、不当な残業を強いる労働条件にある為、退職を検討しています。
（毎日のように５～６時間超過、月100時間に達します）
何度も改善（労働時間もしくは残業代支給）を訴えましたが、正当な理由もなく改善もされません。
給与体系や組織編成そのものに根本的な問題が多い会社でして、見限る時期に来ています。
この様なケースで自ら『退職』を願い出る場合であっても、『自己都合による退職』扱いになるのでしょうか？
明らかに不法労働を強制する環境なわけで自己都合～は不本意です。
一度も使っていない有給休暇もすべて消化して、少しでも有利な条件での退職を希望したいのですが…
自ら『退職』するよりも、労基署に通報した上で行動を起こすべきでしょうか？
労基署やハローワークは、私のような求職者と会社の間に入り、速やかな退職（離職）を仲立ちしてくれませんか？
現在の状況では、再就職活動もままならず飼い殺しも同然のまま時間だけが過ぎてしまいます。
現在勤務している会社が、不当な残業を強いる労働条件にある為、退職を検討しています。
（毎日のように５～６時間超過、月100時間に達します）
何度も改善（労働時間もしくは残業代支給）を訴えましたが、正当な理由もなく改善もされません。
給与体系や組織編成そのものに根本的な問題が多い会社でして、見限る時期に来ています。
この様なケースで自ら『退職』を願い出る場合であっても、『自己都合による退職』扱いになるのでしょうか？
明らかに不法労働を強制する環境なわけで自己都合～は不本意です。
一度も使っていない有給休暇もすべて消化して、少しでも有利な条件での退職を希望したいのですが…
自ら『退職』するよりも、労基署に通報した上で行動を起こすべきでしょうか？
労基署やハローワークは、私のような求職者と会社の間に入り、速やかな退職（離職）を仲立ちしてくれませんか？
現在の状況では、再就職活動もままならず飼い殺しも同然のまま時間だけが過ぎてしまいます。
特定受給資格者（会社都合）として退職は可能ですよ。
まず、時間外が直前の３ヶ月が４５時間以上連続してあれば資格ができます。
そのためにはそれを証明する書類（賃金明細書、タイムカード、出勤簿など）の準備が必要です。
それと会社に対してこういった理由で退職したいという意思表示をしてください。
そして離職票を会社から発行してもらってハローワークに申請してください。
たとえ会社で書いた離職票が自己都合退職になっていても証拠書類があればハローワークで調査してくれますので逆転が可能です。
その前に一回ハローワークに行って相談してくることをお勧めします。
「補足」
あなたは未払い賃金は要求しないから会社都合で摩擦が少ないように退職したいという感じなのですね。
そうであれば私が書いたようにすればいいと思います。
まず、時間外が直前の３ヶ月が４５時間以上連続してあれば資格ができます。
そのためにはそれを証明する書類（賃金明細書、タイムカード、出勤簿など）の準備が必要です。
それと会社に対してこういった理由で退職したいという意思表示をしてください。
そして離職票を会社から発行してもらってハローワークに申請してください。
たとえ会社で書いた離職票が自己都合退職になっていても証拠書類があればハローワークで調査してくれますので逆転が可能です。
その前に一回ハローワークに行って相談してくることをお勧めします。
「補足」
あなたは未払い賃金は要求しないから会社都合で摩擦が少ないように退職したいという感じなのですね。
そうであれば私が書いたようにすればいいと思います。
仕事の探し方について質問があります。去年文系大学院(宗教系です)を中退して現在24歳です。
今までアルバイトの経験はあるんですが、定職に就いたことがありません。そのため仕事の探し方が分りません。
(ハローワークかコンビニなどに置いているタウンワークしか知りません)皆さんはどのようにして仕事を探していますか？
そこで3つほど質問があります。
1、新卒の場合だと、マイナビやリクナビから探す事は出来ると思うんですが、定職に就いたことの無い
24歳の場合はどこから探していけばいいんでしょうか？
2、個人的には、営業系が苦手なんですが、営業系が苦手な方はどのような仕事をされていますか？
自分で探した分には製造業、物流に辿り着いたんですが文型大学卒業でこの他に何かあれば教えてもらえないでしょうか？
3、今までバイトしかしたことが無いので、社会人としてのマナー、話し方、電話のとり方などがわからないんですが
マナー講座のような教室に行った方がいいのでしょうか？
すみませんが、以上3点を教えてもらえないでしょうか？
今までアルバイトの経験はあるんですが、定職に就いたことがありません。そのため仕事の探し方が分りません。
(ハローワークかコンビニなどに置いているタウンワークしか知りません)皆さんはどのようにして仕事を探していますか？
そこで3つほど質問があります。
1、新卒の場合だと、マイナビやリクナビから探す事は出来ると思うんですが、定職に就いたことの無い
24歳の場合はどこから探していけばいいんでしょうか？
2、個人的には、営業系が苦手なんですが、営業系が苦手な方はどのような仕事をされていますか？
自分で探した分には製造業、物流に辿り着いたんですが文型大学卒業でこの他に何かあれば教えてもらえないでしょうか？
3、今までバイトしかしたことが無いので、社会人としてのマナー、話し方、電話のとり方などがわからないんですが
マナー講座のような教室に行った方がいいのでしょうか？
すみませんが、以上3点を教えてもらえないでしょうか？
リクルートエイブリックのような大手人材紹介会社に登録して、
企業を紹介してもらう。
料金は一円もかかりません。
場合によっては必要な講座も受講できます。
企業を紹介してもらう。
料金は一円もかかりません。
場合によっては必要な講座も受講できます。
妻からの離婚宣言！回避はできないものか・・・？
１５年連れ添った妻からの離婚宣言・・・。
子供が３人、５人家族です。
去年、私が勤めていた会社が倒産してしまい、いまだ無職です。
少しの間ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていましたが、ちゃんとした会社で正社員として働きたく（家計の為）求職活動中です。
突然妻から、「就職できないのは、あなたの努力が足りない！ 貯金が無くなっていくのを見て見ぬ振りをしてる！もう我慢できない」と言われました。 私だって毎日遊んでるわけではなく、ハローワークに行って何社も履歴書を送ってるのですが・・・。
妻にしてみれば、晩酌しながら子供達とテレビを観ていることも危機感が足りないって・・・。
自分自身、反省するところもあり、今は禁酒、禁煙で真剣に頑張っているつもりです。
妻にも頭を下げて、心を入替えて頑張るからと言ったのですが、聞く耳を持ちません。
両親、親戚にも「子供の為にも離婚だけはやめてくれ」と言われても、妻の意志は変わらず、離婚調停の紙を突きつけられました・・・。
苦しい時こそ一緒に頑張っていくのが夫婦だと思っているのは、男だけなんでしょうか？
今は私のするこの全てに反感を持ち、私と一緒に暮らすのも我慢できないそうです。
妻の一方的なことで、離婚は成立するのでしょうか？
離婚したら、子供の親権はどうなるのでしょうか？
養育費や財産、離婚金は・・・？
どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
１５年連れ添った妻からの離婚宣言・・・。
子供が３人、５人家族です。
去年、私が勤めていた会社が倒産してしまい、いまだ無職です。
少しの間ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていましたが、ちゃんとした会社で正社員として働きたく（家計の為）求職活動中です。
突然妻から、「就職できないのは、あなたの努力が足りない！ 貯金が無くなっていくのを見て見ぬ振りをしてる！もう我慢できない」と言われました。 私だって毎日遊んでるわけではなく、ハローワークに行って何社も履歴書を送ってるのですが・・・。
妻にしてみれば、晩酌しながら子供達とテレビを観ていることも危機感が足りないって・・・。
自分自身、反省するところもあり、今は禁酒、禁煙で真剣に頑張っているつもりです。
妻にも頭を下げて、心を入替えて頑張るからと言ったのですが、聞く耳を持ちません。
両親、親戚にも「子供の為にも離婚だけはやめてくれ」と言われても、妻の意志は変わらず、離婚調停の紙を突きつけられました・・・。
苦しい時こそ一緒に頑張っていくのが夫婦だと思っているのは、男だけなんでしょうか？
今は私のするこの全てに反感を持ち、私と一緒に暮らすのも我慢できないそうです。
妻の一方的なことで、離婚は成立するのでしょうか？
離婚したら、子供の親権はどうなるのでしょうか？
養育費や財産、離婚金は・・・？
どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
13年前に離婚した元夫とあなた、同じです。
その時、私がかわりに働きに出ましたけど、その間、元夫は一日中、スナック菓子食べながらバラエティー番組見て、アハハアハハと笑っていたましたわ。
私が帰宅した頃には家中、元夫が食い散らかし、脱ぎ散らかしたものでゴミ溜めみたいになってしまってね。
仕事ない、家事しない、家は汚す、自分の身の回りのことができない。
はっきり言ってお荷物です。
苦しい時こそ助け合うのが夫婦って、こちらは仕事してても元夫に助けられた事なんて一度もないですから。もちろん、お荷物は捨てますよ。
あなたはその点、大丈夫ですか？
あ、でも離婚したら、元夫は即、仕事見つけて真面目に働いてましたよ。
ちゃっかりしてるわぁ。
それまで100％私に依存してたんですよ。
その時、私がかわりに働きに出ましたけど、その間、元夫は一日中、スナック菓子食べながらバラエティー番組見て、アハハアハハと笑っていたましたわ。
私が帰宅した頃には家中、元夫が食い散らかし、脱ぎ散らかしたものでゴミ溜めみたいになってしまってね。
仕事ない、家事しない、家は汚す、自分の身の回りのことができない。
はっきり言ってお荷物です。
苦しい時こそ助け合うのが夫婦って、こちらは仕事してても元夫に助けられた事なんて一度もないですから。もちろん、お荷物は捨てますよ。
あなたはその点、大丈夫ですか？
あ、でも離婚したら、元夫は即、仕事見つけて真面目に働いてましたよ。
ちゃっかりしてるわぁ。
それまで100％私に依存してたんですよ。
2014年の3月31日に退職します。
ハローワークに雇用保険の手続きに行くのですが、離職票が無いとだめですよね。
離職票は退職してから普通は２週間位で届くのでしょうか。
宜しくお願いします。
ハローワークに雇用保険の手続きに行くのですが、離職票が無いとだめですよね。
離職票は退職してから普通は２週間位で届くのでしょうか。
宜しくお願いします。
普通かどうかはわかりませんが、、
退職した日の翌日より10日以内に資格喪失届を提出しなければいけません。
最長で10日、事務員が、早急に手続きしてくれれば、最短で、翌日の午後には離職票が受け取れる状態になります。
いつまで手元にほしいという期日を伝えておくとよいでしょう。
2週間以上待つようであれば、法律では10日以内に手続するはずだといってみればよいです。
ただし、年度末は、離職者も多いので、事務員が期日以内に手続きをしてもハローワーク預かりで、数日かかって発行されることもあり得ます。すぐに必要なのであれば、連絡を密にしておくとよいでしょう。
退職した日の翌日より10日以内に資格喪失届を提出しなければいけません。
最長で10日、事務員が、早急に手続きしてくれれば、最短で、翌日の午後には離職票が受け取れる状態になります。
いつまで手元にほしいという期日を伝えておくとよいでしょう。
2週間以上待つようであれば、法律では10日以内に手続するはずだといってみればよいです。
ただし、年度末は、離職者も多いので、事務員が期日以内に手続きをしてもハローワーク預かりで、数日かかって発行されることもあり得ます。すぐに必要なのであれば、連絡を密にしておくとよいでしょう。
離職票を送付してくれない。先月の23日付けで退社した会社から、離職票が送られてきません。雇用保険などの手続きで必要なため送って欲しいと辞める時に説明しましたが送られてこず、10日以上過ぎた為もう一度会
社に問い合わせたが送ってくれず、ハローワークに相談して調べてもらったところ、手続きすらされていなかったのでハローワークから会社に手続きするよう電話してもらいました。それでも送られてこないので再度ハローワークに調べてもらったところ、すでに手続きは終了しているとのこと。つまり、会社が離職票を持っているが送ってくれていないということになります。何度言っても送ってくれず、こういった場合何か打つ手はありますか？ちなみに給料もまだ貰ってなく、会社指定の日に取りに来ないと払わないとか言うようなおかしな会社です。切実に困っています…どうかお願いします>_<
社に問い合わせたが送ってくれず、ハローワークに相談して調べてもらったところ、手続きすらされていなかったのでハローワークから会社に手続きするよう電話してもらいました。それでも送られてこないので再度ハローワークに調べてもらったところ、すでに手続きは終了しているとのこと。つまり、会社が離職票を持っているが送ってくれていないということになります。何度言っても送ってくれず、こういった場合何か打つ手はありますか？ちなみに給料もまだ貰ってなく、会社指定の日に取りに来ないと払わないとか言うようなおかしな会社です。切実に困っています…どうかお願いします>_<
雇用保険法は強制権の無い、ハローワークが監督官庁だから、会社は怖がらないのです。
つまり、ハローワークは雇用保険法違反では送検すらできません、なので、雇用保険法を適用する場合、被害者である、質問者さんが、警察、又は検察に被害届を出し、警察か検察に逮捕して貰う、又はハローワークから警察、検察に刑事訴訟（刑事手続き）して貰う事です。
再来月では大変です、一度覚悟を決めて、警察に相談すると会社に言うのが効果的だと思います、又はハローワークから言わせましょう。
企業は、ハローワークを怖がりませんが、労基署や警察、検察を異常に怖がります（弁護士も、但し弁護士費用は高いですね）。
つまり、ハローワークは雇用保険法違反では送検すらできません、なので、雇用保険法を適用する場合、被害者である、質問者さんが、警察、又は検察に被害届を出し、警察か検察に逮捕して貰う、又はハローワークから警察、検察に刑事訴訟（刑事手続き）して貰う事です。
再来月では大変です、一度覚悟を決めて、警察に相談すると会社に言うのが効果的だと思います、又はハローワークから言わせましょう。
企業は、ハローワークを怖がりませんが、労基署や警察、検察を異常に怖がります（弁護士も、但し弁護士費用は高いですね）。
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