ハローワークでは大人のＡＤＨＤ向け の職業訓練プログラムってあるんです か？参加にはいくらぐらいかかります か？集団生活が苦手な人間です。子供 の頃から集団生活に馴染めず問題児で した
。席に座れない、同級生と巧くや れないなどの悩みがありました。お母 さんはいつも先生に謝りながら泣いて いました。成績だけは良かったので高 校、大学と有名校に進学出来たものの 社会に出てから仕事が続きません。職 場で人と摩擦を起こしたり、馴染めず 退職と転職を繰り返してきました。能 力にも偏りがあり、営業やプレゼン、 交渉は得意な反面、ペーパーワーク、 事務が苦手でミスが目立ちます。友達 は数人良い人がいますが彼女や妻はず っといません。親は、自分たちがいな くなった後のことが心配なようです。 自分でも克服したいし、何とかしたい んですが、どうしたらいいか分かりま せん。
。席に座れない、同級生と巧くや れないなどの悩みがありました。お母 さんはいつも先生に謝りながら泣いて いました。成績だけは良かったので高 校、大学と有名校に進学出来たものの 社会に出てから仕事が続きません。職 場で人と摩擦を起こしたり、馴染めず 退職と転職を繰り返してきました。能 力にも偏りがあり、営業やプレゼン、 交渉は得意な反面、ペーパーワーク、 事務が苦手でミスが目立ちます。友達 は数人良い人がいますが彼女や妻はず っといません。親は、自分たちがいな くなった後のことが心配なようです。 自分でも克服したいし、何とかしたい んですが、どうしたらいいか分かりま せん。
障害者手帳を持っている方が対象になりますが。
障害者の就職活動を支援する就労支援以降センターが有ります。
民間企業も行なっております。
ネットで検索してください。
該当者ならば一度相談すると良いと思います。
障害者の就職活動を支援する就労支援以降センターが有ります。
民間企業も行なっております。
ネットで検索してください。
該当者ならば一度相談すると良いと思います。
製造業の検査部門の志望動機を教えてください。
26歳既婚、３歳の母です。
高校卒業後、中小企業の製造業の品質保証に配属、20歳の時に大手子会社の製造業の品質管理へ転職し、出産育児を機に退職してしまいましたが、３歳になるのを機に再就職を考えております。（仕事していたのは合計5年弱になります）
今回履歴書を書くのは製造業の検査部門で、目視検査（拡大鏡使用）と半田付けの作業があるとのことです。
ハローワークのトライアル求人で応募します。経験未経験問わずの求人です。
半田付けに関しては未経験ですが、目視検査は顕微鏡、拡大鏡、目視と経験はあります。
顕微鏡を使いながらの細かい手作業も経験があります。
この場合どのような志望動機を書けばいいのか迷っています。
・細かい手作業が好き
・黙々とこなしていく仕事が好き
・品質管理をしたいた経験を生かしたい
・未経験の半田付け作業にも挑戦してみたい（中学の技術の時間でラジオを制作したとき楽しかった思い出があります。）
箇条書きなら出てくるのですがこれを文章にするのが難しくて困っています。
考えた文は『私は顕微鏡を使用した細かい手作業を黙々とこなしていく仕事を得意としてまいりました。
その中で貴社の求人票を拝見し、品質管理業務で培った目視検査のスキルを生かし、また、半田付けという未経験の技術にも興味があり、挑戦したく応募致しました。』です。
また、出産育児を機に退職してブランクがあることも入れた方がいいのかも分かりません。
職務履歴書は不要で履歴書のみの送付、書類選考後に面接の流れです。
また、履歴書送付の際には添え状も入れようと思うのですが、パソコンが家にない為、手書きになってしまいますが大丈夫でしょうか？
その場合、罫線が入ったものを使用しても大丈夫でしょうか？（ルーズリーフなどではなく手紙を書くような紙）
質問が多くなってしまいましたが、アドバイスお願い致します。
26歳既婚、３歳の母です。
高校卒業後、中小企業の製造業の品質保証に配属、20歳の時に大手子会社の製造業の品質管理へ転職し、出産育児を機に退職してしまいましたが、３歳になるのを機に再就職を考えております。（仕事していたのは合計5年弱になります）
今回履歴書を書くのは製造業の検査部門で、目視検査（拡大鏡使用）と半田付けの作業があるとのことです。
ハローワークのトライアル求人で応募します。経験未経験問わずの求人です。
半田付けに関しては未経験ですが、目視検査は顕微鏡、拡大鏡、目視と経験はあります。
顕微鏡を使いながらの細かい手作業も経験があります。
この場合どのような志望動機を書けばいいのか迷っています。
・細かい手作業が好き
・黙々とこなしていく仕事が好き
・品質管理をしたいた経験を生かしたい
・未経験の半田付け作業にも挑戦してみたい（中学の技術の時間でラジオを制作したとき楽しかった思い出があります。）
箇条書きなら出てくるのですがこれを文章にするのが難しくて困っています。
考えた文は『私は顕微鏡を使用した細かい手作業を黙々とこなしていく仕事を得意としてまいりました。
その中で貴社の求人票を拝見し、品質管理業務で培った目視検査のスキルを生かし、また、半田付けという未経験の技術にも興味があり、挑戦したく応募致しました。』です。
また、出産育児を機に退職してブランクがあることも入れた方がいいのかも分かりません。
職務履歴書は不要で履歴書のみの送付、書類選考後に面接の流れです。
また、履歴書送付の際には添え状も入れようと思うのですが、パソコンが家にない為、手書きになってしまいますが大丈夫でしょうか？
その場合、罫線が入ったものを使用しても大丈夫でしょうか？（ルーズリーフなどではなく手紙を書くような紙）
質問が多くなってしまいましたが、アドバイスお願い致します。
そうですね。
ポイントは品質管理に従事していたといっても、まだあなたの年齢が若いこと
だと思います。ですから、「検査」という直接的な作業をうまくこなせること、さらに付加価値として、
若くとも「品質保証」ということに対する経験があるということをアピールすることがいいのでは。
こんなのはいかがですか
前職では検査という直接作業に従事するとともに、会社代表として
品質保証に責任を持つという気持で業務に従事しており、評価を
いただいておりました。
検査は単調な仕事ではありますが、この仕事によってお客様に
最良の品質のもののみを届けるという意味で、非常に重要であると考えています。
また検査結果の傾向により、さらに継続的な品質改善に貢献できるという
意味で、非常に重要な仕事であると思っております。
今回、育児も落ち着き、さらに新たな半田作業という興味ある分野でも
ありますので、是非、挑戦させていただきたいと思い応募させて
いただきました。
可能であればチャンスをいただければと思います。
でいかがでしょう。
コピペしてもいいですよ。
それと、手書きでも大丈夫です。心がこもっていることが
相手に伝わればOKですよ。
ポイントは品質管理に従事していたといっても、まだあなたの年齢が若いこと
だと思います。ですから、「検査」という直接的な作業をうまくこなせること、さらに付加価値として、
若くとも「品質保証」ということに対する経験があるということをアピールすることがいいのでは。
こんなのはいかがですか
前職では検査という直接作業に従事するとともに、会社代表として
品質保証に責任を持つという気持で業務に従事しており、評価を
いただいておりました。
検査は単調な仕事ではありますが、この仕事によってお客様に
最良の品質のもののみを届けるという意味で、非常に重要であると考えています。
また検査結果の傾向により、さらに継続的な品質改善に貢献できるという
意味で、非常に重要な仕事であると思っております。
今回、育児も落ち着き、さらに新たな半田作業という興味ある分野でも
ありますので、是非、挑戦させていただきたいと思い応募させて
いただきました。
可能であればチャンスをいただければと思います。
でいかがでしょう。
コピペしてもいいですよ。
それと、手書きでも大丈夫です。心がこもっていることが
相手に伝わればOKですよ。
失業保険の申請にハローワークへ行く際に、通帳ではなく新生銀行のキャッシュカードではダメでしょうか？
もしくは旧姓のりそなの通帳ではダメでしょうか？
どなたか教えてください。
もしくは旧姓のりそなの通帳ではダメでしょうか？
どなたか教えてください。
参考までに
失業手当の給付を確実なものにするため、通帳にて本人確認と振込先の確認のために利用されます。
通帳の1ページにて、記載している口座番号と口座名義人等を確認する必要があるからです。振り込まれなかったり、名義人が違っていたりした場合、安定所としても大変、面倒をすることや失業者保護の観点より、確実に振込をしなければならないからです。
したがって、キャッシュカードで判断できるものであればいいのですが、情報不足ですし、ましてや旧姓での口座名義人への振込はできないものと理解ください。
なお、詳細については所轄安定所へご確認することをおすすめいたします。
失業手当の給付を確実なものにするため、通帳にて本人確認と振込先の確認のために利用されます。
通帳の1ページにて、記載している口座番号と口座名義人等を確認する必要があるからです。振り込まれなかったり、名義人が違っていたりした場合、安定所としても大変、面倒をすることや失業者保護の観点より、確実に振込をしなければならないからです。
したがって、キャッシュカードで判断できるものであればいいのですが、情報不足ですし、ましてや旧姓での口座名義人への振込はできないものと理解ください。
なお、詳細については所轄安定所へご確認することをおすすめいたします。
失業手当より収入が低いパートをする？働きたい気持ちだけで動くと損？？
皆様のご意見をお聞かせください。
長文です。。
２０代女性・未婚（結婚予定あり）の悩みです。
昨年９月に前職（正社員）を会社都合で退職し、今年６月にかなり遠方に嫁ぐ予定があります。
事情があり、この間は地元にいなければなりません。
失業手当を頂いており、９０日分プラス受給延長６０日を認められました。
働きたい気持ちが強く、６０日分期間を残したところで、パートの仕事を始めて１日です。
受給金額より収入は低くなります。
雇用保険のみ加入です。
嫁げば、続けることは距離的に不可能なため、６ヶ月以内の離職が濃厚です。
正社員ならば、履歴が残り、結婚後の就活に悪影響と思い、パートを選びました。
実は、パート先には短期で辞めるかもしれないことを伝えていません。
以前正直に話したところ、それが原因で不採用な会社があったので言いませんでした。
ハローワークの方にも、言うべきと怒られ、その通りだと思いますが、採用されたい気持ちを優先してしまいました。
パートの仕事は条件で選び、したい仕事内容ではありません。
収入も減るし、良い事無いのではと周りに言われ、罪悪感も重なって、だんだんそう考えるようになりました。
ただ、６ヶ月以内の再離職だと以前の手当ての残金額をすぐに受給はできると聞き、また失業しても無収入ではないのかと安心し、これはこれでいいのかなとも考えもあり。（受給期間終了は１１月まで）
様々な事情が絡み、頭がこんがらがって、冷静な判断ができないので皆様のご意見が聞きたいのです。
質問をまとめると、
１．パート先に短期雇用の可能性を伝えず、働くことをどう思うか？
２．残金額の再受給は本当に待機期間なくもらえるのか？
３．失業手当より低い収入でパートの身分で働くことはもったいないのか？（２と重なるかも）
短期雇用になることを承知のパート先を見つけるまで手当てを頂いておけば丸く収まったのかなとも思いますが。。。
皆様のご意見をお聞かせください。
長文です。。
２０代女性・未婚（結婚予定あり）の悩みです。
昨年９月に前職（正社員）を会社都合で退職し、今年６月にかなり遠方に嫁ぐ予定があります。
事情があり、この間は地元にいなければなりません。
失業手当を頂いており、９０日分プラス受給延長６０日を認められました。
働きたい気持ちが強く、６０日分期間を残したところで、パートの仕事を始めて１日です。
受給金額より収入は低くなります。
雇用保険のみ加入です。
嫁げば、続けることは距離的に不可能なため、６ヶ月以内の離職が濃厚です。
正社員ならば、履歴が残り、結婚後の就活に悪影響と思い、パートを選びました。
実は、パート先には短期で辞めるかもしれないことを伝えていません。
以前正直に話したところ、それが原因で不採用な会社があったので言いませんでした。
ハローワークの方にも、言うべきと怒られ、その通りだと思いますが、採用されたい気持ちを優先してしまいました。
パートの仕事は条件で選び、したい仕事内容ではありません。
収入も減るし、良い事無いのではと周りに言われ、罪悪感も重なって、だんだんそう考えるようになりました。
ただ、６ヶ月以内の再離職だと以前の手当ての残金額をすぐに受給はできると聞き、また失業しても無収入ではないのかと安心し、これはこれでいいのかなとも考えもあり。（受給期間終了は１１月まで）
様々な事情が絡み、頭がこんがらがって、冷静な判断ができないので皆様のご意見が聞きたいのです。
質問をまとめると、
１．パート先に短期雇用の可能性を伝えず、働くことをどう思うか？
２．残金額の再受給は本当に待機期間なくもらえるのか？
３．失業手当より低い収入でパートの身分で働くことはもったいないのか？（２と重なるかも）
短期雇用になることを承知のパート先を見つけるまで手当てを頂いておけば丸く収まったのかなとも思いますが。。。
１ 勤務先に失礼極まりないと思います。
２ もらえません。
３ 失業給付というものの性格をきちんと勉強されたほうがいいと思います。
２、３に関して言えば失業給付は「働ける状況にあり働きたいと思っていてそれでも働けない」人のための制度です。
現在質問者さんは結婚を控え「働ける状況にない」と言えると思います。
そもそも失業給付の対象ではないと言えるのではないでしょうか？
２ もらえません。
３ 失業給付というものの性格をきちんと勉強されたほうがいいと思います。
２、３に関して言えば失業給付は「働ける状況にあり働きたいと思っていてそれでも働けない」人のための制度です。
現在質問者さんは結婚を控え「働ける状況にない」と言えると思います。
そもそも失業給付の対象ではないと言えるのではないでしょうか？
ハロワでの企業求人回数
2週間ほど前にハローワークで希望する会社を見つけ
相談したのですが、その会社の人事担当者に
「ある程度人数が確保できたので募集を締め切った」と
言われました。（まだ面接を受ける前です）
そして今見たら、その会社がまた、同じ職種で募集をかけています。
しかも募集人数3人です。
このことからどう考えられますか？
会社は自動車部品等の製造で
誰もが知っている会社の100%出資の子会社です。
創業：昭和35年
資本金：5000万
従業員数110名
保険等：雇用、労災、社保、厚生、財形、退職金共済
定年制：60歳（再雇用有65歳）
育児、介護休業実績：あり
労働組合：あり
年間休日数：108日
基本給：16万～25万
昇給：年1回5000円程度
賞与：年2回計４．６ヶ月
通勤手当：上限なし
2週間ほど前にハローワークで希望する会社を見つけ
相談したのですが、その会社の人事担当者に
「ある程度人数が確保できたので募集を締め切った」と
言われました。（まだ面接を受ける前です）
そして今見たら、その会社がまた、同じ職種で募集をかけています。
しかも募集人数3人です。
このことからどう考えられますか？
会社は自動車部品等の製造で
誰もが知っている会社の100%出資の子会社です。
創業：昭和35年
資本金：5000万
従業員数110名
保険等：雇用、労災、社保、厚生、財形、退職金共済
定年制：60歳（再雇用有65歳）
育児、介護休業実績：あり
労働組合：あり
年間休日数：108日
基本給：16万～25万
昇給：年1回5000円程度
賞与：年2回計４．６ヶ月
通勤手当：上限なし
面接をしてから、断られた（受けた側）とか面接をだいぶ行ったがこの人だという人材に
会社が出会えなかったか。
もしくは、通勤手当上限なしとありますがあなたの住まいからかなり会社までが遠かったり
だと会社側がハローワークにいい返事しないとかあります。
わたしも、埼玉ですが都内の会社を希望して電話をハローワークに入れてもらったら
なんでそんな遠くに住んでる人が都内の求人見れるんですか？なんて言われて
遠いことを理由に電話でNOでした。
通えると思って、応募してるんですがなかなかうまくいきませんよね・・・。
会社が出会えなかったか。
もしくは、通勤手当上限なしとありますがあなたの住まいからかなり会社までが遠かったり
だと会社側がハローワークにいい返事しないとかあります。
わたしも、埼玉ですが都内の会社を希望して電話をハローワークに入れてもらったら
なんでそんな遠くに住んでる人が都内の求人見れるんですか？なんて言われて
遠いことを理由に電話でNOでした。
通えると思って、応募してるんですがなかなかうまくいきませんよね・・・。
関連する情報