質問です
私は今失業中で雇用保険を貰っています。今回の認定日は年末のために一週間早まり、【それには気付いてたのですが】曜日まで変わっていたのに気付かずに、
明日が認定日だと思って申告書を書いてたら、認定日が今日だったことに今気付いてしまいました。明日ハローワークに電話してみようと思っていますが、大丈夫なんでしょうか？
とても心配です…。
私は今失業中で雇用保険を貰っています。今回の認定日は年末のために一週間早まり、【それには気付いてたのですが】曜日まで変わっていたのに気付かずに、
明日が認定日だと思って申告書を書いてたら、認定日が今日だったことに今気付いてしまいました。明日ハローワークに電話してみようと思っていますが、大丈夫なんでしょうか？
とても心配です…。
残念ですが、おそらく認定日の変更は無理でしょう。
前回の認定日できちんと説明されているはずですし、受給資格者証にも書いてあります。
特に認定日が変更となる場合は、安定所の方もあなたのような方が出るおそれがあることは分かっていますから、
普段より更にしつこく認定日変更については言われていたと思われます。
こういった場合、認定日の変更はできないのです。
明日安定所に行き（電話で問い合わせではなく安定所へ行ってください）、一度不認定を受けて下さい。
当然今回分の支給はありませんが、不認定を受けて次回認定日の指示を受ける必要があります。
ご参考になさってください。
前回の認定日できちんと説明されているはずですし、受給資格者証にも書いてあります。
特に認定日が変更となる場合は、安定所の方もあなたのような方が出るおそれがあることは分かっていますから、
普段より更にしつこく認定日変更については言われていたと思われます。
こういった場合、認定日の変更はできないのです。
明日安定所に行き（電話で問い合わせではなく安定所へ行ってください）、一度不認定を受けて下さい。
当然今回分の支給はありませんが、不認定を受けて次回認定日の指示を受ける必要があります。
ご参考になさってください。
雇用保険について教えてください。
私は今年の2月から薬局でアルバイトをしています。親の扶養からは外れています。
勤務時間は週3〜4日、一日実働が7.5時間です。面接時に社会保険は登録
販売者の資格を持つ人のみ、だから週あたりの働く時間も社会保険をかけなくて済む範囲の勤務になる、と確認済みなので今年は諦めています。が、今回教えていただきたいのは雇用保険に関することです。
以前働いていた別の店では同じくらいの勤務時間で、当然のように雇用保険に入っていたので、今回も週に20時間は超えているし、研修期間もとっくに終っているので、かけてもらえるのだと思っていました。
でも半年以上経つ今でも雇用保険の話がありません。自分からも何度か「雇用保険はかけてもらえないんですか？」と店長に確認していますが、「あぁうん、今確認してるから待ってね」とはぐらかされるばかりです。
納得いかないなら雇用契約書持ってハローワークに訪ねてみれば？と前職の先輩にアドバイスをもらったのですが、雇用契約書には「シフトにより異なるが、概ね15〜25時間労働とする」とあります。
これも契約時に疑問に思って「私は週3〜4の条件で入社したはずです」と確認したら、「便宜上だけだから、実際のシフトはちゃんと4日入れるよ」とこれまたはぐらかされました。その場にいた他のパートさんたちもそれならば…とサインしていたので場の空気に流されてサインしてしまいましたが、今思えば、便宜上って雇用保険かけないためなのかな…とも思っています。
この場合、雇用契約書にサインしている以上は雇用保険をかけてもらえなくても納得するしかないのでしょうか。それとも、今までの勤務実績をハローワークに持ち込めば話をしてくれるのでしょうか。
このまま黙って辞めるのは嫌なので、知恵を貸していただきたいです。
長文を読んでくださり、ありがとうございました。
私は今年の2月から薬局でアルバイトをしています。親の扶養からは外れています。
勤務時間は週3〜4日、一日実働が7.5時間です。面接時に社会保険は登録
販売者の資格を持つ人のみ、だから週あたりの働く時間も社会保険をかけなくて済む範囲の勤務になる、と確認済みなので今年は諦めています。が、今回教えていただきたいのは雇用保険に関することです。
以前働いていた別の店では同じくらいの勤務時間で、当然のように雇用保険に入っていたので、今回も週に20時間は超えているし、研修期間もとっくに終っているので、かけてもらえるのだと思っていました。
でも半年以上経つ今でも雇用保険の話がありません。自分からも何度か「雇用保険はかけてもらえないんですか？」と店長に確認していますが、「あぁうん、今確認してるから待ってね」とはぐらかされるばかりです。
納得いかないなら雇用契約書持ってハローワークに訪ねてみれば？と前職の先輩にアドバイスをもらったのですが、雇用契約書には「シフトにより異なるが、概ね15〜25時間労働とする」とあります。
これも契約時に疑問に思って「私は週3〜4の条件で入社したはずです」と確認したら、「便宜上だけだから、実際のシフトはちゃんと4日入れるよ」とこれまたはぐらかされました。その場にいた他のパートさんたちもそれならば…とサインしていたので場の空気に流されてサインしてしまいましたが、今思えば、便宜上って雇用保険かけないためなのかな…とも思っています。
この場合、雇用契約書にサインしている以上は雇用保険をかけてもらえなくても納得するしかないのでしょうか。それとも、今までの勤務実績をハローワークに持ち込めば話をしてくれるのでしょうか。
このまま黙って辞めるのは嫌なので、知恵を貸していただきたいです。
長文を読んでくださり、ありがとうございました。
雇用保険の加入条件は、雇用期間の定めがないのであれば、
１週間２０時間以上の労働時間があれば、日数に関係なく、雇用保険の被保険者になります。
１日7.5Hであえｒば、3日でも20時間を超えています。試用期間から被保険者となります。。
契約書の15H～が怪しいですが、最初から3日から4日、で1週間20時間を超えているシフトで働いているのであれば、強制加入です。。。雇用契約書だけでなく、タイムカードや出勤簿等、労働時間のわかるものも持ってハローワークへ相談してください。
ハローワークから事業主へ連絡がいき、遡って加入することになります。。
遡って加入する際に、注意点がひとつ、、あなたの自己負担分の保険料が徴収されることです。
6か月分の給与に対して保険料がかかります。0.5％としても数ヶ月貯まれば多額になることも、、これだけは支払わなければいけないものですので、覚悟だけはしておいてください。。
社会保険も怪しいですね。販売の資格がないと入れない公的保険は聞いた事がないのですが、、、だまされているかもしれませんよ。同じお店で健康保険に加入している人がいたら保険証をお願いして見せてもらったらどうでしょうか？
全国健康保険協会〇〇支部と書かれていれば、協会けんぽです。協会けんぽは資格は必要ありません。パートでもアルバイトでも入れます。。
〇〇健康保険組合とか、〇〇国民健康保険組合とかであると条件がある場合がありますが、、、資格があるなしで変わるのは負担する保険料であって、加入できないということは無いはずです。。。知らないと損をしますね。
知識は邪魔になりませんから、少し勉強しましょう。
１週間２０時間以上の労働時間があれば、日数に関係なく、雇用保険の被保険者になります。
１日7.5Hであえｒば、3日でも20時間を超えています。試用期間から被保険者となります。。
契約書の15H～が怪しいですが、最初から3日から4日、で1週間20時間を超えているシフトで働いているのであれば、強制加入です。。。雇用契約書だけでなく、タイムカードや出勤簿等、労働時間のわかるものも持ってハローワークへ相談してください。
ハローワークから事業主へ連絡がいき、遡って加入することになります。。
遡って加入する際に、注意点がひとつ、、あなたの自己負担分の保険料が徴収されることです。
6か月分の給与に対して保険料がかかります。0.5％としても数ヶ月貯まれば多額になることも、、これだけは支払わなければいけないものですので、覚悟だけはしておいてください。。
社会保険も怪しいですね。販売の資格がないと入れない公的保険は聞いた事がないのですが、、、だまされているかもしれませんよ。同じお店で健康保険に加入している人がいたら保険証をお願いして見せてもらったらどうでしょうか？
全国健康保険協会〇〇支部と書かれていれば、協会けんぽです。協会けんぽは資格は必要ありません。パートでもアルバイトでも入れます。。
〇〇健康保険組合とか、〇〇国民健康保険組合とかであると条件がある場合がありますが、、、資格があるなしで変わるのは負担する保険料であって、加入できないということは無いはずです。。。知らないと損をしますね。
知識は邪魔になりませんから、少し勉強しましょう。
ハローワークの求人票記載事項と全く異なる条件を出されました。
レクチャーを受けましたが辞退できるでしょうか。
先日、ハローワークにて、10時-19時（土日祝日休み）の契約社員に応募しました。
その求人票には、試用期間4ヶ月（同条件）とあり、
加入保険等という欄には、雇用、労災、健康、厚生の4つが書いてありました。
しかし、いざふたを開けてみると、
「初めは時給1200円のアルバイトからと考えてます」と言われました。
まずこの時点で求人票の記載と異なっています。
そして、保険については「正社員のみが加入することになってます」と、
また求人票の記載とは異なっています。
契約書の内容を見てみてみも、試用期間中がアルバイト扱いのはずが、
「期間の定めなし」と書かれていて不安ですし、
バイト→契社→正社とステップを踏めることにはなっているそうですが、
契約社員の期間がどれくらいの長さになるか解らない中、
その間ずっと雇用保険に入れてもらえないのは納得がいきませんし、
不安で仕方ありません。
求職活動から1年もの歳月が流れてしまい、初めて頂いた内定通知。
どんな条件でも飲まざるを得ないような状況に自分が置かれているように感じていました。
先週2日間のレクチャーというものを受けてしまいましたが、
まだ署名捺印した契約書は提出していませんし、
ハローワークの採用証明書も頂いてません。
この時点で辞退することは･･･出来るでしょうか？
福利厚生を重視していた訳ではありませんが、
もし加入できないと解っていれば応募自体しませんでした。
長々と申し訳ありません。
ご回答頂けますと幸いです。宜しくお願いします。
レクチャーを受けましたが辞退できるでしょうか。
先日、ハローワークにて、10時-19時（土日祝日休み）の契約社員に応募しました。
その求人票には、試用期間4ヶ月（同条件）とあり、
加入保険等という欄には、雇用、労災、健康、厚生の4つが書いてありました。
しかし、いざふたを開けてみると、
「初めは時給1200円のアルバイトからと考えてます」と言われました。
まずこの時点で求人票の記載と異なっています。
そして、保険については「正社員のみが加入することになってます」と、
また求人票の記載とは異なっています。
契約書の内容を見てみてみも、試用期間中がアルバイト扱いのはずが、
「期間の定めなし」と書かれていて不安ですし、
バイト→契社→正社とステップを踏めることにはなっているそうですが、
契約社員の期間がどれくらいの長さになるか解らない中、
その間ずっと雇用保険に入れてもらえないのは納得がいきませんし、
不安で仕方ありません。
求職活動から1年もの歳月が流れてしまい、初めて頂いた内定通知。
どんな条件でも飲まざるを得ないような状況に自分が置かれているように感じていました。
先週2日間のレクチャーというものを受けてしまいましたが、
まだ署名捺印した契約書は提出していませんし、
ハローワークの採用証明書も頂いてません。
この時点で辞退することは･･･出来るでしょうか？
福利厚生を重視していた訳ではありませんが、
もし加入できないと解っていれば応募自体しませんでした。
長々と申し訳ありません。
ご回答頂けますと幸いです。宜しくお願いします。
私も同じ求職者ですが私も先週に内定を頂きました。
がハローワークの求人には総務職とありましたが実際、内定をもらったら
ガソリンスタンドの店員からスタートと言われましたので辞退しました。
友達にはこんな時代に仕事選ぶなと言われますが求人内容の時点で嘘の記載を
している会社には長く勤められないと思い辞退しました。
辞退した後は罰でも当たったかのように書類で落ちまくってますが別に流れが今悪いだけと
思い仕事を探しています。
どなたかも書かれてましたが辞退は簡単にできます。
ハローワークの窓口に相談してハローワークの職員に断ってもらえばいいと思います。
がハローワークの求人には総務職とありましたが実際、内定をもらったら
ガソリンスタンドの店員からスタートと言われましたので辞退しました。
友達にはこんな時代に仕事選ぶなと言われますが求人内容の時点で嘘の記載を
している会社には長く勤められないと思い辞退しました。
辞退した後は罰でも当たったかのように書類で落ちまくってますが別に流れが今悪いだけと
思い仕事を探しています。
どなたかも書かれてましたが辞退は簡単にできます。
ハローワークの窓口に相談してハローワークの職員に断ってもらえばいいと思います。
夢がテレビに出ると言う事なんですが、私は高校を卒業して１年間仕事をしないで夢を叶えるために履歴書を送ったりして頑張っていました！
頑張った結果は有名男子事務所に書類審査が通り、レッスンに来てと電話がきて何回かレッスンしに行きました
ですが、一度早退したら以降呼ばれなくなってしまいました｡
モデルをやりたかったので、モデル事務所に履歴書を送って､田中美◯さん所属の事務所など他多数の事務所から連絡来たのですが、その時は有名男子事務所をやっていたのですべて行きませんでした!
そして結果残せず１年､家にも迷惑かけて自分がかなり情けない｡高校時代のバイト貯金も厳しくなり、そろそろ夢を追いかけるなら、上京して仕事しながらしないとダメだなと思い今仕事を探しも始めました。
夢も諦めたくないので、職探しの際にハローワークで職業相談とありますが要望とか言うときに、東京よりの住み込みの仕事を探してる!と言えばそのような仕事を探してくれるんですか？？
また同じ夢を持っていて､上京とか生活の仕方とかどんな仕事をしているとかアドバイスもお願いいたします！
頑張った結果は有名男子事務所に書類審査が通り、レッスンに来てと電話がきて何回かレッスンしに行きました
ですが、一度早退したら以降呼ばれなくなってしまいました｡
モデルをやりたかったので、モデル事務所に履歴書を送って､田中美◯さん所属の事務所など他多数の事務所から連絡来たのですが、その時は有名男子事務所をやっていたのですべて行きませんでした!
そして結果残せず１年､家にも迷惑かけて自分がかなり情けない｡高校時代のバイト貯金も厳しくなり、そろそろ夢を追いかけるなら、上京して仕事しながらしないとダメだなと思い今仕事を探しも始めました。
夢も諦めたくないので、職探しの際にハローワークで職業相談とありますが要望とか言うときに、東京よりの住み込みの仕事を探してる!と言えばそのような仕事を探してくれるんですか？？
また同じ夢を持っていて､上京とか生活の仕方とかどんな仕事をしているとかアドバイスもお願いいたします！
少しアドバイスをさせて下さい。
まず、上京する為に社宅があるところを探すのは間違っていません。
東京で職も持たない人が部屋を借りるのが難しいからです。
ですが、大きく勘違いしている点があります。
まず、社宅を持つ会社は家賃費用を（場合によっては光熱費まで）大部分負担してくれます。その分を労働で返させる為です。
給料はもちろんですが、拘束時間も長いと思って下さい。
つまり、仕事があなたの夢の足を引っ張ることになります。
そこでプランを考えました。
1．住み込みの仕事を探し数ヶ月働きます。
2．仕事があるので不動産屋が面倒を見てくれます。
3．働きながら、安い部屋を探し引越します。
4．自分のやりたい事を重点に置き、条件に合った仕事を探す。
あなたの目的は上京して住み込みの仕事をする事では無いはずです。
東京には夢が詰まっています。それで人が集まるわけですが、
地元に戻る人もまた多いのです。
まぁ頑張ってみてください。
まず、上京する為に社宅があるところを探すのは間違っていません。
東京で職も持たない人が部屋を借りるのが難しいからです。
ですが、大きく勘違いしている点があります。
まず、社宅を持つ会社は家賃費用を（場合によっては光熱費まで）大部分負担してくれます。その分を労働で返させる為です。
給料はもちろんですが、拘束時間も長いと思って下さい。
つまり、仕事があなたの夢の足を引っ張ることになります。
そこでプランを考えました。
1．住み込みの仕事を探し数ヶ月働きます。
2．仕事があるので不動産屋が面倒を見てくれます。
3．働きながら、安い部屋を探し引越します。
4．自分のやりたい事を重点に置き、条件に合った仕事を探す。
あなたの目的は上京して住み込みの仕事をする事では無いはずです。
東京には夢が詰まっています。それで人が集まるわけですが、
地元に戻る人もまた多いのです。
まぁ頑張ってみてください。
精神障害者手帳をもっていて、障害者枠での就職を考えていますが、ハローワーク以外の有料職業紹介会社では、照会とかしてもらえるのでしょうか？
実際に、有料の職業紹介を行っている担当者の方の相談に乗ったことがあります。
取引先企業が求めているのは身体の軽度の方ばかりで、精神・知的・発達の方はどうしましょう、嘆いておられました。
ただ、その方もお仕事ですから色々相談してみて、企業の方に精神の方なども準備が出来ている方は十分に働けることをアピールしていきたい、とお話されていましたよ。
ですから、紹介はしていただけると思います。
ただ、ハローワークよりも支援体制は整っていないかもしれません。
ハローワークは色々な制度を使えますから、企業にもメリットが多く、人的支援も場合によっては使えるからです。
就職するには、昨今誰でも時間がかかっています。
焦らないようにしてくださいね。
取引先企業が求めているのは身体の軽度の方ばかりで、精神・知的・発達の方はどうしましょう、嘆いておられました。
ただ、その方もお仕事ですから色々相談してみて、企業の方に精神の方なども準備が出来ている方は十分に働けることをアピールしていきたい、とお話されていましたよ。
ですから、紹介はしていただけると思います。
ただ、ハローワークよりも支援体制は整っていないかもしれません。
ハローワークは色々な制度を使えますから、企業にもメリットが多く、人的支援も場合によっては使えるからです。
就職するには、昨今誰でも時間がかかっています。
焦らないようにしてくださいね。
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