通勤途中の事故から九カ月 保険会社との示談の中で、保険会社から休業損害が出ないとの事。いまさらですが、労災の休業給付に変更した方がいいのでしょうか?
わかりにくい点もあるかと思いますが、説明していきますと、去年の七月末 通勤途中に事故にあいました。 去年の三月に仕事を辞め、ハローワークに行きながら就職先を探していましたが、なかなか決まらず、生活費もいる為、とりあえず登録制の派遣会社に登録(期間が決まってる仕事でなければ、自分の予定に合わせれるので)しバイトしながら、探そうと。登録したのが、七月の頭ぐらい。すぐにいい仕事があったので(かなりの体力仕事) 続けれるか 多少不安はあった為、体と相談しながら 10日ほど通った日の通勤途中の事故でした。(入院はしていません)当初、労災も考えたのですが 派遣会社の方から 労災だと休業補償の金額少ないから 保険会社からの方がいいと言われ(後の保険会社の休業損害の用紙もサインするし) との、話で労災は使いませんでした。保険会社に派遣登録の仕事行き始めでの・・と状況を話したところ、大丈夫、10日分の給料証明できるもの提出してもらえれば、休業損害は出ますとの事だったので安心していました。去年の七月～今年３月まで通院し保険屋から打ち切りの話があり、こちらとしては、通院交通費と休業損害の用紙を提出するだけだったので すぐ休業損害の用紙(１枚につき３カ月分申請、自分は7月～３月の９カ月分で３枚)を派遣会社の持って行ったところ、君は単発で入ってたので七月分の１枚しか書けない。今更！？そんな事一言も・・書けたら連絡するとの事で、後日 用紙を取りに行くと、案の定１枚のみ記入(残り二枚白紙) 休んだ日に丸印つけるとこに 大きくバッテンで１日単位のシフトの為 記入できないと書かれてました。保険会社に連絡をし、話をし前の年に源泉あれば 大丈夫と思います。との事だったのですぐ前の職場に連絡をしましたが、前の年の１～３月は源泉あがりましたが、４～１２月はタイムシートのコピーしか手にはいらず、休業損害の用紙とその二つを保険会社に送ったところ、審査したところ無理でしたとの連絡が・・派遣会社にも保険会社にも確認したつもりだったので まさか最後にこういう話になるとは思わず、みなさんの知恵をお借りしたい次第です。ネットで見ていると、失業者でも就職活動中とか（就職決まっていればよかったのですが）労働意欲が認められれば、休業損害は出ると書かれているのに。。慰謝料の部分は保険会社のまま、休業損害は労災申請手続きした方がいいのでしょうか？
わかりにくい点もあるかと思いますが、説明していきますと、去年の七月末 通勤途中に事故にあいました。 去年の三月に仕事を辞め、ハローワークに行きながら就職先を探していましたが、なかなか決まらず、生活費もいる為、とりあえず登録制の派遣会社に登録(期間が決まってる仕事でなければ、自分の予定に合わせれるので)しバイトしながら、探そうと。登録したのが、七月の頭ぐらい。すぐにいい仕事があったので(かなりの体力仕事) 続けれるか 多少不安はあった為、体と相談しながら 10日ほど通った日の通勤途中の事故でした。(入院はしていません)当初、労災も考えたのですが 派遣会社の方から 労災だと休業補償の金額少ないから 保険会社からの方がいいと言われ(後の保険会社の休業損害の用紙もサインするし) との、話で労災は使いませんでした。保険会社に派遣登録の仕事行き始めでの・・と状況を話したところ、大丈夫、10日分の給料証明できるもの提出してもらえれば、休業損害は出ますとの事だったので安心していました。去年の七月～今年３月まで通院し保険屋から打ち切りの話があり、こちらとしては、通院交通費と休業損害の用紙を提出するだけだったので すぐ休業損害の用紙(１枚につき３カ月分申請、自分は7月～３月の９カ月分で３枚)を派遣会社の持って行ったところ、君は単発で入ってたので七月分の１枚しか書けない。今更！？そんな事一言も・・書けたら連絡するとの事で、後日 用紙を取りに行くと、案の定１枚のみ記入(残り二枚白紙) 休んだ日に丸印つけるとこに 大きくバッテンで１日単位のシフトの為 記入できないと書かれてました。保険会社に連絡をし、話をし前の年に源泉あれば 大丈夫と思います。との事だったのですぐ前の職場に連絡をしましたが、前の年の１～３月は源泉あがりましたが、４～１２月はタイムシートのコピーしか手にはいらず、休業損害の用紙とその二つを保険会社に送ったところ、審査したところ無理でしたとの連絡が・・派遣会社にも保険会社にも確認したつもりだったので まさか最後にこういう話になるとは思わず、みなさんの知恵をお借りしたい次第です。ネットで見ていると、失業者でも就職活動中とか（就職決まっていればよかったのですが）労働意欲が認められれば、休業損害は出ると書かれているのに。。慰謝料の部分は保険会社のまま、休業損害は労災申請手続きした方がいいのでしょうか？
派遣会社との雇用契約書、無ければ派遣先の給与待遇が
分かる文書は有りませんか
派遣会社で1日単位のシフトのため書いて貰えないとのこと
ですが勤務先から貰ったと書かれていますが、4月～3月分の
勤務シフト表は派遣会社から貰っていなかったのでしょうか？
勤務時間が短い等により給与所得者と見なされない場合は、
しっかりした休業損害証明書が無いと離職後も含め休業損害の
認定は難しいと思われます
労災と自動車保険と分けて支払って貰う事は可能です
補足
事故前2二週間ほど前であれば派遣会社の雇用契約書、出勤簿
賃金台帳、あれば待遇が募集の写しなどから判断する事になります
本来は前年度の源泉徴収票ですが今回は2週間の支払いの証明に
なります
労災で認められれば自賠で認められ無くても賠償として6割分と賠償とは
別に2割分の特別支給金が貰えますので労災を申請する方がいいでしょうね
分かる文書は有りませんか
派遣会社で1日単位のシフトのため書いて貰えないとのこと
ですが勤務先から貰ったと書かれていますが、4月～3月分の
勤務シフト表は派遣会社から貰っていなかったのでしょうか？
勤務時間が短い等により給与所得者と見なされない場合は、
しっかりした休業損害証明書が無いと離職後も含め休業損害の
認定は難しいと思われます
労災と自動車保険と分けて支払って貰う事は可能です
補足
事故前2二週間ほど前であれば派遣会社の雇用契約書、出勤簿
賃金台帳、あれば待遇が募集の写しなどから判断する事になります
本来は前年度の源泉徴収票ですが今回は2週間の支払いの証明に
なります
労災で認められれば自賠で認められ無くても賠償として6割分と賠償とは
別に2割分の特別支給金が貰えますので労災を申請する方がいいでしょうね
ハローワーク求人です
自宅から二時間十分かかります。学生時代、電車で二時間かけて通学していたため苦痛ではないにしても、雇う側にしたら不利ですか？
自宅から二時間十分かかります。学生時代、電車で二時間かけて通学していたため苦痛ではないにしても、雇う側にしたら不利ですか？
はっきりいって不利だと思います。勤務地の近くに引っ越す姿勢は見せた方がいいと考えます。
会社からすると、交通費がかかる・緊急に呼び出しかけられないなどデメリットになります。
（交通費かかかる→社会保険料がかかるでもあります。）
応募する時点では履歴書に通勤時間が2時間かかることは書くしかないです。
履歴書のその他記載事項欄にでも「採用された場合は、勤務地の近くに転居いたします。」と書いた方がいいでしょうね。
会社からすると、交通費がかかる・緊急に呼び出しかけられないなどデメリットになります。
（交通費かかかる→社会保険料がかかるでもあります。）
応募する時点では履歴書に通勤時間が2時間かかることは書くしかないです。
履歴書のその他記載事項欄にでも「採用された場合は、勤務地の近くに転居いたします。」と書いた方がいいでしょうね。
障害基礎年金の種類について
私は今現在、22歳です。特別支援学校を卒業した後、4年間契約社員として働き、最近契約を打ち切られてしまいました。ハローワークなどにも通い仕事を探していますが、なかなか就職が決まらないので障害基礎年金の受給を考えています。契約社員でフルタイムで勤務していた為、厚生年金にも加入していましたし、20歳から国民年金保険料も未納無くきちんと納めています。私は先天性障害です。
お聞きしたいのは次の点です。障害は初診日ですが、国民年金を納めてきました。このような場合、受給する障害基礎年金は拠出型になるのか、無拠出型になるのかどちらでしょうか？詳しい方、ご回答をお願いします。
私は今現在、22歳です。特別支援学校を卒業した後、4年間契約社員として働き、最近契約を打ち切られてしまいました。ハローワークなどにも通い仕事を探していますが、なかなか就職が決まらないので障害基礎年金の受給を考えています。契約社員でフルタイムで勤務していた為、厚生年金にも加入していましたし、20歳から国民年金保険料も未納無くきちんと納めています。私は先天性障害です。
お聞きしたいのは次の点です。障害は初診日ですが、国民年金を納めてきました。このような場合、受給する障害基礎年金は拠出型になるのか、無拠出型になるのかどちらでしょうか？詳しい方、ご回答をお願いします。
身体障害で２０歳前の障害基礎年金受給者です。
＞私は先天性障害です。
先天性の傷病であれば、請求できるのは２０歳前傷病による障害基礎年金（無拠出）になります。
後に納付した厚生年金保険料は、将来老齢厚生年金として受給可能です。
国民年金の納付要件は問われませんので、主治医に障害年金1・２級に該当しそうかどうか良く聞いてください。
障害基礎年金の申請窓口は、市区町村役所です。
＞私は先天性障害です。
先天性の傷病であれば、請求できるのは２０歳前傷病による障害基礎年金（無拠出）になります。
後に納付した厚生年金保険料は、将来老齢厚生年金として受給可能です。
国民年金の納付要件は問われませんので、主治医に障害年金1・２級に該当しそうかどうか良く聞いてください。
障害基礎年金の申請窓口は、市区町村役所です。
会社都合で退職。任意継続と国民健康保険のどちらが保険料が安いでしょうか。ちなみに国保の場合は減免申請を検討しております。
ただ、国保の場合は退職後１４日以内に加入しないと遡って保険が適用となりません。任意継続は退職翌日から保険が適用になるそうです。国保の減免申請の為には失業証明が必要ですが、ハローワークに行くにも離職票はまだ届いておりませんので手続きをはまだ先になりそうです。通院で１月半ばから月末まで全額負担なら三万円位の治療費を予定しています。任意継続の保険料が25000円ほどです。仕事がいつ決まるか分かりませんが、３ヶ月位の失業期間と見た場合、任意継続で遡って保険適用か、国保の減免申請で保険全額自己負担か？と考えあぐねています。
煩雑な質問で恐縮致しますが、わかる範囲でお答えいただけたら幸いです。お願い致します(^^)
ただ、国保の場合は退職後１４日以内に加入しないと遡って保険が適用となりません。任意継続は退職翌日から保険が適用になるそうです。国保の減免申請の為には失業証明が必要ですが、ハローワークに行くにも離職票はまだ届いておりませんので手続きをはまだ先になりそうです。通院で１月半ばから月末まで全額負担なら三万円位の治療費を予定しています。任意継続の保険料が25000円ほどです。仕事がいつ決まるか分かりませんが、３ヶ月位の失業期間と見た場合、任意継続で遡って保険適用か、国保の減免申請で保険全額自己負担か？と考えあぐねています。
煩雑な質問で恐縮致しますが、わかる範囲でお答えいただけたら幸いです。お願い致します(^^)
国保の保険料がいくらになるかは聞いてみましたか？
任意継続の保険料は月2.5万円くらいとのことなので年間30万円ですね。
これくらいの金額になるのは40歳未満の人だと標準報酬月額が26万円くらいの人ですから、年収は320万円くらいでしょうか。
国保の保険料は市町村によって大きく違いますが、東京23区にお住いで、40歳未満で独身で、年収が320万円くらいの人なら、保険料の年額は18万円くらい、配偶者がいる場合でも22万円くらいのようです。
このように、明らかに国保の保険料の方が安い場合は、すぐに国保の加入手続きをしておいて、書類が届き次第、減免の申請をしてもいいのではないでしょうか。
役場では国保の加入手続きと同時でなければ減免の申請ができないと言っていましたか？もし、言われていたとしても、国保の方が保険料が安いのなら、国保に加入でいいのではないでしょうか。
任意継続の保険料は月2.5万円くらいとのことなので年間30万円ですね。
これくらいの金額になるのは40歳未満の人だと標準報酬月額が26万円くらいの人ですから、年収は320万円くらいでしょうか。
国保の保険料は市町村によって大きく違いますが、東京23区にお住いで、40歳未満で独身で、年収が320万円くらいの人なら、保険料の年額は18万円くらい、配偶者がいる場合でも22万円くらいのようです。
このように、明らかに国保の保険料の方が安い場合は、すぐに国保の加入手続きをしておいて、書類が届き次第、減免の申請をしてもいいのではないでしょうか。
役場では国保の加入手続きと同時でなければ減免の申請ができないと言っていましたか？もし、言われていたとしても、国保の方が保険料が安いのなら、国保に加入でいいのではないでしょうか。
ハローワークについて質問させてください。
水曜日、木曜日、金曜日は都合で出勤できないのですあが、その有無を伝えれば条件にあった仕事を紹介していただけるのでしょうか？
水曜日、木曜日、金曜日は都合で出勤できないのですあが、その有無を伝えれば条件にあった仕事を紹介していただけるのでしょうか？
ハローワークに行って、条件にあった仕事を検索して探します。
曜日指定できるのは、大半がパートか、アルバイトです。
介護職は会社によっては、曜日指定できますよ。
私は土日のみ、介護職のアルバイトをしています。
曜日指定できるのは、大半がパートか、アルバイトです。
介護職は会社によっては、曜日指定できますよ。
私は土日のみ、介護職のアルバイトをしています。
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