雇用保険被保険者受給手続き？（失業保険受給手続き？）をしようか迷っています。再就職手当がでるのはハローワークの求人で採用された場合のみですか？
失業保険受給の手続きをすると実際に受給されるまで三ヶ月の待機期間がありますが待機期間であり受給してなくても一度手続きをしてしまったら再就職先で加算できるはずの雇用保険の通算はなくなり、さらに就職は決まったのにハローワークの求人でなかったのなら再就職手当すらもでないですか？
失業保険受給の手続きをすると実際に受給されるまで三ヶ月の待機期間がありますが待機期間であり受給してなくても一度手続きをしてしまったら再就職先で加算できるはずの雇用保険の通算はなくなり、さらに就職は決まったのにハローワークの求人でなかったのなら再就職手当すらもでないですか？
再就職手当ては給付制限期間３ヶ月のうち最初の１ヶ月はハローワークの紹介で就職しなければ出ませんが、次の２ヶ月間は自分で仕事を探してきても出ます。
実は私は失業中で先月聞いてきました。
注）３ヶ月は給付制限期間といいます。待機期間とは失業申請後７日間を言います。
また、９０日のうち三分の二以上を残すと残日数×日額×５０％、三分の一以上の場合は残日数×日額×４０％が受けられます。
実は私は失業中で先月聞いてきました。
注）３ヶ月は給付制限期間といいます。待機期間とは失業申請後７日間を言います。
また、９０日のうち三分の二以上を残すと残日数×日額×５０％、三分の一以上の場合は残日数×日額×４０％が受けられます。
未だに新卒に限って採用する企業があるそうですね。
企業にとって、新卒の魅力は、何ですか。
セミナーには参加せず、ハローワークで就職活動をした場合、どのような不利がありますか。
企業にとって、新卒の魅力は、何ですか。
セミナーには参加せず、ハローワークで就職活動をした場合、どのような不利がありますか。
いっせいに採れば、それだけ教育もしやすいからです。新卒であれば一斉に研修させることができますが、バラバラに入ってきたら、教育するのが面倒です。
kodamon54様、ご回答ありがとうございました。
度々申しわけございませんが・・・・・・
もう一つだけ質問させて下さい
3月28日に開講なので・・・・・・
『合格通知書』が来たらすぐにハローワークに行きますが・・・・・・・
『生活給付金』を申請するにあたり、『持っていくもの』についてなのですが
・『無職』なので・・・・・・・前年度の通帳はありません
→つまり、二日前に新しい通帳を作りました。
・以前働いていた（2年前）会社の『離職票』
・健康保険証
・印鑑
・写真
位しか持っていけないのですが・・・・・・・
大丈夫でしょうか？
※父親の書類・・・・・・つまり、『父親の年収』を証明する書類は必要ないですよね。
何にしろ初めてで・・・・・・どうしても『生活給付金』をいただきたいので
しつこく聞いてしまいました
どうかよろしくお願い致します
度々申しわけございませんが・・・・・・
もう一つだけ質問させて下さい
3月28日に開講なので・・・・・・
『合格通知書』が来たらすぐにハローワークに行きますが・・・・・・・
『生活給付金』を申請するにあたり、『持っていくもの』についてなのですが
・『無職』なので・・・・・・・前年度の通帳はありません
→つまり、二日前に新しい通帳を作りました。
・以前働いていた（2年前）会社の『離職票』
・健康保険証
・印鑑
・写真
位しか持っていけないのですが・・・・・・・
大丈夫でしょうか？
※父親の書類・・・・・・つまり、『父親の年収』を証明する書類は必要ないですよね。
何にしろ初めてで・・・・・・どうしても『生活給付金』をいただきたいので
しつこく聞いてしまいました
どうかよろしくお願い致します
そうですね。父親と同居な場合は、お父さんの所得証明書が必要になってきます。１人暮らしならば、あなたの収入の証明書だけを提出したら、いいと思います。
１人暮らしか父母の同居だと、全然違ってきますので、注意して下さい。
用意しておくといったら、通帳、印鑑、写真は確実に必要です。
詳細は、ハローワークで聞くと良いかもしれません。
１人暮らしか父母の同居だと、全然違ってきますので、注意して下さい。
用意しておくといったら、通帳、印鑑、写真は確実に必要です。
詳細は、ハローワークで聞くと良いかもしれません。
紹介予定派遣で勤務する予定で引き継ぎを始めていますが、引き継ぎ期間が短いのにマニュアルも作ってもらえず、
非常に不安です。
その企業（仮にＡ社とします）は退職する社員の代わりをハローワークで募集していましたが、応募がなかったのか（詳細は分かりませんが）後任が決まらず、
仕方なく派遣会社を通して探そうとした模様です。
たまたま私にお話がきて、年齢的に派遣を続けるのは無理だと思っていたので、面談をして頂いたところ
あっさり決定。
しかし私は今の派遣先をすぐには辞められず、Ａ社で退職する方の退職日を延ばすこともしてもらえず、
かなり無理のある引き継ぎとなってしまいました。
ざっくりとでも一日の流れのマニュアルを作って頂ければ助かるのですが、それもなく、パソコンを見ながらバーっと説明して、ま～こんな感じで、慣れれば分かると思いますので～、といった調子でかなり不安です。
辞めるからどうでもいいのか？と思ってしまいます。
その仕事内容はその退職する方しか分からず、他の方に聞いてもわからない状態です。
一応、その方が辞めた後、システムの使い方について関連会社の方にフォローに入ってもらうようにしているようですが、その方も多忙なのでどうなることやら…
今までこんな状況の職場はなかったので、かなり不安です。
こういう職場ってよくあるのでしょうか？
ちなみに、中年の私が採用された一番の理由は「独身で子供もいないので、子供の学校行事などで休まないから」です。（以前関連業種で勤務した経験もあるから、ということもありますが）
非常に不安です。
その企業（仮にＡ社とします）は退職する社員の代わりをハローワークで募集していましたが、応募がなかったのか（詳細は分かりませんが）後任が決まらず、
仕方なく派遣会社を通して探そうとした模様です。
たまたま私にお話がきて、年齢的に派遣を続けるのは無理だと思っていたので、面談をして頂いたところ
あっさり決定。
しかし私は今の派遣先をすぐには辞められず、Ａ社で退職する方の退職日を延ばすこともしてもらえず、
かなり無理のある引き継ぎとなってしまいました。
ざっくりとでも一日の流れのマニュアルを作って頂ければ助かるのですが、それもなく、パソコンを見ながらバーっと説明して、ま～こんな感じで、慣れれば分かると思いますので～、といった調子でかなり不安です。
辞めるからどうでもいいのか？と思ってしまいます。
その仕事内容はその退職する方しか分からず、他の方に聞いてもわからない状態です。
一応、その方が辞めた後、システムの使い方について関連会社の方にフォローに入ってもらうようにしているようですが、その方も多忙なのでどうなることやら…
今までこんな状況の職場はなかったので、かなり不安です。
こういう職場ってよくあるのでしょうか？
ちなみに、中年の私が採用された一番の理由は「独身で子供もいないので、子供の学校行事などで休まないから」です。（以前関連業種で勤務した経験もあるから、ということもありますが）
まず「以前関連業種で勤務した経験もあるから」と言うことを記載されている以上は、ごく一般的な引き継ぎ方だと思った次第です。
上記のような記載がなければ、まず、採用は無かったことでしょう。
「中年の私が採用された一番の理由は「独身で子供もいないので、子供の学校行事などで休まないから」とかいう理由だけでの採用はまずありえませんので、お間違いなく。
上記のような記載がなければ、まず、採用は無かったことでしょう。
「中年の私が採用された一番の理由は「独身で子供もいないので、子供の学校行事などで休まないから」とかいう理由だけでの採用はまずありえませんので、お間違いなく。
ハローワークの求人の見極め方
自分はハローワークで、正社員のお仕事を探している者です。
ハローワークの求人で、良い求人と言いますか、大丈夫そうだなと思える会社の見極め方を教えて下さい。
あと“ブラック企業”と言う会社は、どのような会社の事を言うんですか？
その見極め方も教えて下さい。
よろしくお願いします。
自分はハローワークで、正社員のお仕事を探している者です。
ハローワークの求人で、良い求人と言いますか、大丈夫そうだなと思える会社の見極め方を教えて下さい。
あと“ブラック企業”と言う会社は、どのような会社の事を言うんですか？
その見極め方も教えて下さい。
よろしくお願いします。
半年以上求人が出ている会社は危ないですね。
何かしら問題があるから応募がないか、よっぽど良い人材を探しているか・・。
１年以上求人出ている会社に面接に行きましたが、求人内容と面接での話が大きく違ったこともあり断わりました。
入っても人がいつかない会社とかが多いのではないかしら。
口コミが一番わかりやすいけど、とにかく一度面接行って自分の目で見た方が確実です。
求人内容も何件か見慣れれば、どこがどうして悪い会社なのかなんとなくわかってきますよ。
何かしら問題があるから応募がないか、よっぽど良い人材を探しているか・・。
１年以上求人出ている会社に面接に行きましたが、求人内容と面接での話が大きく違ったこともあり断わりました。
入っても人がいつかない会社とかが多いのではないかしら。
口コミが一番わかりやすいけど、とにかく一度面接行って自分の目で見た方が確実です。
求人内容も何件か見慣れれば、どこがどうして悪い会社なのかなんとなくわかってきますよ。
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