私にはどうしても就職したい会社があります。
その会社の地元支店の受付がどうしてもしたいです。
最近、その会社に勤める人に「受付の人が12月いっぱいで一人辞めるらしいよ。もしかしたらもうすぐ求人出るかも」という情報をいただき、それからというもの
派遣会社のホームページやハローワークや求人誌などの求人情報を見ているんですが、なかなかその会社の求人は見つかりません。
ちなみに地元支店の受付の求人は見つかりませんでしたが、タウンワークに名古屋支店の受付の求人が出ていました。
だから、普通に求人が出る会社なんだと思います。
失礼にあたるとは承知していますが、直接その会社に「〇〇支店の受付として働かせていただきたいと思っているのですが、受付の求人は現在ありませんか？」と電話しても大丈夫ですかね…？
また、もし電話しても大丈夫なら、求人があるか聞くセリフを教えてください。
その他にアドバイスがあれば教えてください。
本気でその会社で働きたいです。
私は本気です。
その会社の地元支店の受付がどうしてもしたいです。
最近、その会社に勤める人に「受付の人が12月いっぱいで一人辞めるらしいよ。もしかしたらもうすぐ求人出るかも」という情報をいただき、それからというもの
派遣会社のホームページやハローワークや求人誌などの求人情報を見ているんですが、なかなかその会社の求人は見つかりません。
ちなみに地元支店の受付の求人は見つかりませんでしたが、タウンワークに名古屋支店の受付の求人が出ていました。
だから、普通に求人が出る会社なんだと思います。
失礼にあたるとは承知していますが、直接その会社に「〇〇支店の受付として働かせていただきたいと思っているのですが、受付の求人は現在ありませんか？」と電話しても大丈夫ですかね…？
また、もし電話しても大丈夫なら、求人があるか聞くセリフを教えてください。
その他にアドバイスがあれば教えてください。
本気でその会社で働きたいです。
私は本気です。
電話確認することは全く問題ありません。
まず人事担当者につないでいただき、
①名前を名乗る
②以前より御社で働きたいと思っていた
③求人の募集はされていないか？ でいいと思います。
募集有無ぐらいは教えてくれると思います。もしあるなら詳しいところを聞いてみればいいでしょうし、もし先方がＨＰ等で確認してください、となればそれに従えばいいと思います。
業界がわかりませんが、昨今人員削減が多いなか、辞めても改めて採用せず、既存社員で何とかしたり、もしくはあなたの希望でない受付以外なら募集あり、というケースもあると思いますので、そこはよく確認する方がいいでしょう。
頑張ってください。
まず人事担当者につないでいただき、
①名前を名乗る
②以前より御社で働きたいと思っていた
③求人の募集はされていないか？ でいいと思います。
募集有無ぐらいは教えてくれると思います。もしあるなら詳しいところを聞いてみればいいでしょうし、もし先方がＨＰ等で確認してください、となればそれに従えばいいと思います。
業界がわかりませんが、昨今人員削減が多いなか、辞めても改めて採用せず、既存社員で何とかしたり、もしくはあなたの希望でない受付以外なら募集あり、というケースもあると思いますので、そこはよく確認する方がいいでしょう。
頑張ってください。
ハローワークの求人にあったのですが時給700円で仕事内容が墓花の制作とあったのですがどんな仕事だと思いますか？
募集先がわからないので思い付くことを書きますが…
墓花の制作とは、わかりやすく言えばﾌﾗﾜｰｱﾚﾝｼﾞﾒﾝﾄのことで、墓花とあるのでお寺や各家庭が法事などでお仏壇やお墓に供える花束を作る仕事でしょうね。
または、造花でお供え用の花を作る仕事の可能性もあると思います。
もし、募集先が工場のようなところなら、生花または造花を見本通りに作り上げていくはず…なので慣れてしまえば案外楽かな?!とおもいますが、
生花店，葬儀社ならお客様の好みや希望に合わせて作り上げていくので、大変だろうなと思います。
ちなみに生花の灰汁は強いので手荒れは必ずすると思っていたほうがよいです。
墓花の制作とは、わかりやすく言えばﾌﾗﾜｰｱﾚﾝｼﾞﾒﾝﾄのことで、墓花とあるのでお寺や各家庭が法事などでお仏壇やお墓に供える花束を作る仕事でしょうね。
または、造花でお供え用の花を作る仕事の可能性もあると思います。
もし、募集先が工場のようなところなら、生花または造花を見本通りに作り上げていくはず…なので慣れてしまえば案外楽かな?!とおもいますが、
生花店，葬儀社ならお客様の好みや希望に合わせて作り上げていくので、大変だろうなと思います。
ちなみに生花の灰汁は強いので手荒れは必ずすると思っていたほうがよいです。
ハローワークに登録する時、資格は全て申告しなければいけませんか？
再就職を考えています。
国家資格をもっています、以前はその資格を使い働いていました。
しかし、体をこわしてしまい、以前と同じような仕事をするのは無理だと思います。
そのため、職業訓練校に通い、別の資格を得て再就職を考えています。
その場合でも、国家資格は申告しなければ（書類に書く？）いけないのでしょうか？
また、就職に有利な国家資格がある場合、やはりそれを使用しなければいけないのでしょうか？
職業訓練校は受講できないのでしょうか？
診断書等が必要でしょうか？
宜しくお願いします。
再就職を考えています。
国家資格をもっています、以前はその資格を使い働いていました。
しかし、体をこわしてしまい、以前と同じような仕事をするのは無理だと思います。
そのため、職業訓練校に通い、別の資格を得て再就職を考えています。
その場合でも、国家資格は申告しなければ（書類に書く？）いけないのでしょうか？
また、就職に有利な国家資格がある場合、やはりそれを使用しなければいけないのでしょうか？
職業訓練校は受講できないのでしょうか？
診断書等が必要でしょうか？
宜しくお願いします。
資格を書く必要はありません。
職業訓練は、誰でもできるように言ってますが建前です。
申し入れると、はっきりと若い人中心だと言われます。
それでも申し込むと、書類審査で落とされ、受講なんかできません。
診断書も、まったく不要です。
ハローワークの奴が見たって、何にもしてくれません。
体を壊したことは、会社の面接の時は、絶対に言わないこと。
企業が求めるのは、即戦力で優秀な人間です。
健康状態を考え、やっていけそうな企業に、健康ですと言って、潜り込むことです。
試用期間がありますから、ＯＫが出たら、どんどん働いてみて、自分に合ってなかったら、１０日位で次を探した方がいいですよ。
職業訓練は、誰でもできるように言ってますが建前です。
申し入れると、はっきりと若い人中心だと言われます。
それでも申し込むと、書類審査で落とされ、受講なんかできません。
診断書も、まったく不要です。
ハローワークの奴が見たって、何にもしてくれません。
体を壊したことは、会社の面接の時は、絶対に言わないこと。
企業が求めるのは、即戦力で優秀な人間です。
健康状態を考え、やっていけそうな企業に、健康ですと言って、潜り込むことです。
試用期間がありますから、ＯＫが出たら、どんどん働いてみて、自分に合ってなかったら、１０日位で次を探した方がいいですよ。
中小企業の社員です。現在ハローワーク等で人員の募集をしているのですが
思うように募集がありません。
そしてこの度高等学校等の新卒者を募集しようと検討しているのですが、
全くその方法、手順がわかりません。
ちなみに兵庫県の会社です。
ご教授の程よろしくお願い致します。
思うように募集がありません。
そしてこの度高等学校等の新卒者を募集しようと検討しているのですが、
全くその方法、手順がわかりません。
ちなみに兵庫県の会社です。
ご教授の程よろしくお願い致します。
高卒新卒者は基本的に大企業に行こうとする傾向が強く、基本的には何かしらの条件が良くなければ中小企業に向かう新卒者は皆無でしょう。ここで言う条件とは、「賃金・労働条件・福利厚生・企業規模・売上利益率・事業永続性」等が挙げられます。この点は大丈夫でしょうか？近年は景気が上向いたこともあり、大企業が積極採用を行う関係で、より一層の人材確保が中小では厳しさを増しています。
次に、手順です。
１．最寄りのハローワークに出向き、提出書類及び、様式を受け取る。
この時、雇用指導官の方が対応されると思われます。
⇒この時、「〇年度の高卒者新卒求人」と言ってください。求人の区分けがハローワークは厳格なため、その区分をきちんと 明示する必要があります。
２．書類をはハローワークに提出し、受理してもらう。
⇒基本的に、これで完了です。あとは、所管の高校から応募者が来るのを待つだけです。
でも、これだけで来るのは本当に地元でも優秀な中小企業だけです。あまりとりえのないような会社でしたら、これでは応募者は集まりませんので、自分で動く必要があります。その手段としては・・・
１．地元の就職合同面接会（新卒者対象）に参画する。
２．地元の商工会議所に相談する。⇒地域雇用の担当がいるはずですので、一度相談してみるのも手です。
高校卒の場合は、大卒者と違い、職業安定法の関係で応募も本人が独自にできません。高校の進路教諭からの送り込みがほとんどです。ですので、ハローワークにプラスして、地元の高校に声掛けするのも良いかも知れません。但し、大体的な告知は不可です。大卒者の自由応募求人と決定的に違うのはここでしょうか。
兵庫県下の場合は、鉄鋼・重工・製造・鉄道・電気・電力・建設等、大阪と並んで幅広く大企業からの求人が来ます。ですので、都市部では中小企業に行かれる方は少ないでしょう。いずれにせよ、人材の奪い合いになると思いますので、早めの対策をオススメ致します。詳しくは、公共職業安定所へどうぞ。
次に、手順です。
１．最寄りのハローワークに出向き、提出書類及び、様式を受け取る。
この時、雇用指導官の方が対応されると思われます。
⇒この時、「〇年度の高卒者新卒求人」と言ってください。求人の区分けがハローワークは厳格なため、その区分をきちんと 明示する必要があります。
２．書類をはハローワークに提出し、受理してもらう。
⇒基本的に、これで完了です。あとは、所管の高校から応募者が来るのを待つだけです。
でも、これだけで来るのは本当に地元でも優秀な中小企業だけです。あまりとりえのないような会社でしたら、これでは応募者は集まりませんので、自分で動く必要があります。その手段としては・・・
１．地元の就職合同面接会（新卒者対象）に参画する。
２．地元の商工会議所に相談する。⇒地域雇用の担当がいるはずですので、一度相談してみるのも手です。
高校卒の場合は、大卒者と違い、職業安定法の関係で応募も本人が独自にできません。高校の進路教諭からの送り込みがほとんどです。ですので、ハローワークにプラスして、地元の高校に声掛けするのも良いかも知れません。但し、大体的な告知は不可です。大卒者の自由応募求人と決定的に違うのはここでしょうか。
兵庫県下の場合は、鉄鋼・重工・製造・鉄道・電気・電力・建設等、大阪と並んで幅広く大企業からの求人が来ます。ですので、都市部では中小企業に行かれる方は少ないでしょう。いずれにせよ、人材の奪い合いになると思いますので、早めの対策をオススメ致します。詳しくは、公共職業安定所へどうぞ。
再就職手当て、就業手当てについてお尋ねします。
３月に退職して、失業保険申請中です。多分一回目の支給は７月だと思います。
それまで無収入はきついので、バイトを始めました。まだ入る日や時間帯は不定期ですが、雇用保険は入るようです。
なので、失業保険はもらえないと思いますが、できれば再就職手当てか就業手当ての対象になるのではないかと思います。
そうなれば助かるのですが、ハローワークでもらったしおりを読むと、待機満了後１ヶ月はハローワーク紹介でないといけないとあります。ガーン！早く仕事につきたいと自分で２週間後に探しました。この場合、失業保険も、再就職手当ても、就業手当ても何ももらえませんか？
３月に退職して、失業保険申請中です。多分一回目の支給は７月だと思います。
それまで無収入はきついので、バイトを始めました。まだ入る日や時間帯は不定期ですが、雇用保険は入るようです。
なので、失業保険はもらえないと思いますが、できれば再就職手当てか就業手当ての対象になるのではないかと思います。
そうなれば助かるのですが、ハローワークでもらったしおりを読むと、待機満了後１ヶ月はハローワーク紹介でないといけないとあります。ガーン！早く仕事につきたいと自分で２週間後に探しました。この場合、失業保険も、再就職手当ても、就業手当ても何ももらえませんか？
何も対象にはなりません。。。
でも、再就職手当や就業手当は対象になった日数分の失業給付か差し引かれるって感じです。
なので、失業給付がもらえる時期になったら、バイトやめて失業給付を全部もらえば、金額的には変わりませんよ。
って、考えれば落ち込まなくても大丈夫です(=_=)
でも、再就職手当や就業手当は対象になった日数分の失業給付か差し引かれるって感じです。
なので、失業給付がもらえる時期になったら、バイトやめて失業給付を全部もらえば、金額的には変わりませんよ。
って、考えれば落ち込まなくても大丈夫です(=_=)
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