おいド田舎札幌の糞ニート。
オメェいい加減ハローワーク行けや基地害が(爆)
オメェみたいな堕落民生きる価値ねぇぞ。
さっさと札幌の薄汚い糞雪に埋没して逝けや屑♪
キッヒヒヒ
オメェいい加減ハローワーク行けや基地害が(爆)
オメェみたいな堕落民生きる価値ねぇぞ。
さっさと札幌の薄汚い糞雪に埋没して逝けや屑♪
キッヒヒヒ
ハローワーク行ったら一ヶ月に一回しか風呂に入らない５２歳童貞の対応をしなくてはいけないハローワーク職員が可愛そうだぜい！
23歳高専卒社会人です。
最近エンジニアの仕事に興味が出てきました。
この歳で転職は可能でしょうか？？
ちなみに、今の職場はエンジニアとは無縁の職場です。
経験等はありません。
どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
ハローワークにも本日行って来ました。
最近エンジニアの仕事に興味が出てきました。
この歳で転職は可能でしょうか？？
ちなみに、今の職場はエンジニアとは無縁の職場です。
経験等はありません。
どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
ハローワークにも本日行って来ました。
＞この歳で転職は可能でしょうか
可能です。技術者への転進は（理工系卒であることを前提に）２８歳が限度といわれています。でも実際は２８歳で転進できる技術系の仕事は限られています（コーダーや管理、点検などジャンク分野が多く、たとえ中小企業でも設計開発などの職種への転進は難しい）。２３歳なら第二新卒のカードがギリギリ使えるので、企業を選ばなければ設計開発の道も残されていると思います。大企業での設計開発は学歴や職歴からして無理でしょう。
ハロワよりも転職サイトなどを視野にいれたらどうでしょうか。第二新卒なら「理工系大卒・高専卒なら実務経験不要」でも採用してくれるところがあります。大企業は難しいかもしれません。
未経験でも通用するのは「第二新卒（新卒３年ないし５年以内）」、「理工系」であることぐらいでしょうか。
わかってるとは思いますが、エンジニアになるにはいちいち他人に聞いていては話にはなりません。ましてや「手取り足取り教えてくれる」はずもありません。経験がなければ知識でごまかし、能力に不足があると感じたらプライベートで研鑽を積む必要はあります。
ところでエンジニアの仕事とは何でしょうか。自分の専門分野ですか？それとも特に決めていないのですか？あいまいなまま転職活動をしてもうまくいかなのでは。興味をはっきりさせて、それにまつわる知識を身につけてから転職活動をしないと志望動機がうまくいえないのでは。
社会に出ると経済的な問題で焦ってとにかく職に就くことが第一になりがちですが、無用な転職を避けるためにも、なるべくなら自分の興味をもてる範囲で就職活動をしたほうがよいとおもいます。
ちなみに派遣がいいのか正社員が良いのかはケースバイケースとしかいえません。「正社員」でも資金力が乏しい企業に勤めているなら安賃金でしょうし、派遣でも機械産業など潤っている業界で仕事をすればそこそこの収入は期待できますし。でも、派遣でも就労期間中は「特定の企業」に属していて働いているわけですから、それは立派な職歴として通用します。
もともと派遣は技術業界発祥の制度です。まともな派遣技術者であれば、給料は単純作業の「派遣という名の日雇い労働」とは桁違いです。そこらの正社員よりは稼げるかもしれません。
でもそのレベルに達するまでには質問者さんだと長い道のりになるかもしれません。新人のうちは手取り２０万円台が続くでしょう。
可能です。技術者への転進は（理工系卒であることを前提に）２８歳が限度といわれています。でも実際は２８歳で転進できる技術系の仕事は限られています（コーダーや管理、点検などジャンク分野が多く、たとえ中小企業でも設計開発などの職種への転進は難しい）。２３歳なら第二新卒のカードがギリギリ使えるので、企業を選ばなければ設計開発の道も残されていると思います。大企業での設計開発は学歴や職歴からして無理でしょう。
ハロワよりも転職サイトなどを視野にいれたらどうでしょうか。第二新卒なら「理工系大卒・高専卒なら実務経験不要」でも採用してくれるところがあります。大企業は難しいかもしれません。
未経験でも通用するのは「第二新卒（新卒３年ないし５年以内）」、「理工系」であることぐらいでしょうか。
わかってるとは思いますが、エンジニアになるにはいちいち他人に聞いていては話にはなりません。ましてや「手取り足取り教えてくれる」はずもありません。経験がなければ知識でごまかし、能力に不足があると感じたらプライベートで研鑽を積む必要はあります。
ところでエンジニアの仕事とは何でしょうか。自分の専門分野ですか？それとも特に決めていないのですか？あいまいなまま転職活動をしてもうまくいかなのでは。興味をはっきりさせて、それにまつわる知識を身につけてから転職活動をしないと志望動機がうまくいえないのでは。
社会に出ると経済的な問題で焦ってとにかく職に就くことが第一になりがちですが、無用な転職を避けるためにも、なるべくなら自分の興味をもてる範囲で就職活動をしたほうがよいとおもいます。
ちなみに派遣がいいのか正社員が良いのかはケースバイケースとしかいえません。「正社員」でも資金力が乏しい企業に勤めているなら安賃金でしょうし、派遣でも機械産業など潤っている業界で仕事をすればそこそこの収入は期待できますし。でも、派遣でも就労期間中は「特定の企業」に属していて働いているわけですから、それは立派な職歴として通用します。
もともと派遣は技術業界発祥の制度です。まともな派遣技術者であれば、給料は単純作業の「派遣という名の日雇い労働」とは桁違いです。そこらの正社員よりは稼げるかもしれません。
でもそのレベルに達するまでには質問者さんだと長い道のりになるかもしれません。新人のうちは手取り２０万円台が続くでしょう。
仕事のことで質問です。先月から働いていたのですが入るとき月給２０万といわれたのに仕事がないから今月は日給月給で頼むとかいわれ
そのあと月に仕事が２日しかないのに全然悪びれる様子がない経営者、雇用契約書を仕事がないから渡すことが出来ないとのことですがこれって労働基準違反にはならないのでしょうか？あと実際仕事はあるみたいなんですが、教えるために呼びよったら経営がなりたたないということでした。だったら最初から仕事をハローワークに出すなよと思っているしだいでこの腐った経営者を罰せたいのですが何かいい方法ありませんか？この１ヶ月返してもらいたいです詳しい方よろしくお願いします。
そのあと月に仕事が２日しかないのに全然悪びれる様子がない経営者、雇用契約書を仕事がないから渡すことが出来ないとのことですがこれって労働基準違反にはならないのでしょうか？あと実際仕事はあるみたいなんですが、教えるために呼びよったら経営がなりたたないということでした。だったら最初から仕事をハローワークに出すなよと思っているしだいでこの腐った経営者を罰せたいのですが何かいい方法ありませんか？この１ヶ月返してもらいたいです詳しい方よろしくお願いします。
ハローワークの案件ですね。
まだ一ヵ月ですので・・・
まずは、紹介した側（ハローワーク）に再度、条件を確認してみて下さい。
また、会社側には雇用にかかわる助成金が出ている可能性もありますので、
一端ハローワークに確認するべきでしょう。
（こんな企業に助成金など払う価値ナシ）
助成金の不当利益取得の可能性が否定できません。
その上で、条件と照らし合わせ違法性があれば、
労働基準監督署へ促されるでしょう。
公的機関がからんでいますので、順序だてていくのが
よいと思います。
まだ一ヵ月ですので・・・
まずは、紹介した側（ハローワーク）に再度、条件を確認してみて下さい。
また、会社側には雇用にかかわる助成金が出ている可能性もありますので、
一端ハローワークに確認するべきでしょう。
（こんな企業に助成金など払う価値ナシ）
助成金の不当利益取得の可能性が否定できません。
その上で、条件と照らし合わせ違法性があれば、
労働基準監督署へ促されるでしょう。
公的機関がからんでいますので、順序だてていくのが
よいと思います。
再就職手当について教えてください。
先週の金曜日に突如、会社が営業停止状態となり倒産してしまいました。
会社都合で、突発的に解雇されたことは会社と従業員の間では了解済みの状態です。
幸い周りの協力会社の方に声をかけてもらい、月曜には数社の面接が受けられる状態ではあります。
ただ、採用される保証はなく、先月の給料ももらっていない状態なので、離職票を会社から受け取り
次第、再就職手当てを受け取りたいと考えています。
離職票については、１週間程度で手元に届けられる手はずとなっています。
そこで質問です。
もし、明日の時点で採用され、雇用契約を結んでしまうとハローワークに行っても、再就職手当ては
支給されないのでしょうか？
ちなみに、未払い賃金の立替払いについては、会社と弁護士から説明を受けたため、受け取り方は
わかっていますので、失業保険についてだけご教授頂けると助かります。
以上、宜しくお願い致します。
先週の金曜日に突如、会社が営業停止状態となり倒産してしまいました。
会社都合で、突発的に解雇されたことは会社と従業員の間では了解済みの状態です。
幸い周りの協力会社の方に声をかけてもらい、月曜には数社の面接が受けられる状態ではあります。
ただ、採用される保証はなく、先月の給料ももらっていない状態なので、離職票を会社から受け取り
次第、再就職手当てを受け取りたいと考えています。
離職票については、１週間程度で手元に届けられる手はずとなっています。
そこで質問です。
もし、明日の時点で採用され、雇用契約を結んでしまうとハローワークに行っても、再就職手当ては
支給されないのでしょうか？
ちなみに、未払い賃金の立替払いについては、会社と弁護士から説明を受けたため、受け取り方は
わかっていますので、失業保険についてだけご教授頂けると助かります。
以上、宜しくお願い致します。
雇用保険（失業保険）の再就職手当が受給出来るのは、雇用保険受給申請して7日間の待機期間経過後に決まった就職に対して受給出来ます。
雇用保険受給申請前に就職が決まっている場合には受給が出来ません。
次に、再就職手当の受給資格ですが、雇用保険受給日数が１/3以上残があり、1年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入する事が条件です。
再就職手当は就職先の採用証明がハローワークに届いた日又は就職日から約1ヶ月後に在籍確認及び雇用保険加入状況の調査が行われ受給要件が満足していれば、調査後約2週間程度で支給となります。
雇用保険受給申請前に就職が決まっている場合には受給が出来ません。
次に、再就職手当の受給資格ですが、雇用保険受給日数が１/3以上残があり、1年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入する事が条件です。
再就職手当は就職先の採用証明がハローワークに届いた日又は就職日から約1ヶ月後に在籍確認及び雇用保険加入状況の調査が行われ受給要件が満足していれば、調査後約2週間程度で支給となります。
ハローワークのマザーズサロンを利用して就職された方、お願いします。
今私は求職中で息子五才一人を保育園に預けてますが、祖父母なし、
パート9～16時までの土日祝は働けないという条件で探すとなかなか採用まで至っておりません。
サロン有りの安定所に行くには、片道徒歩２５分で電車を使うか、駅周りのパーキングを使うか、何れもお金がかかります。
今は駐車場ありのサロンなしの安定所に行ってますが、行く価値があるなら行こうかと。
利用された方の感想をお願いします
今私は求職中で息子五才一人を保育園に預けてますが、祖父母なし、
パート9～16時までの土日祝は働けないという条件で探すとなかなか採用まで至っておりません。
サロン有りの安定所に行くには、片道徒歩２５分で電車を使うか、駅周りのパーキングを使うか、何れもお金がかかります。
今は駐車場ありのサロンなしの安定所に行ってますが、行く価値があるなら行こうかと。
利用された方の感想をお願いします
補足 地域によって違うかもしれませんが、うちは大丈夫でした。
もし、疑問に思われたら一度電話して聞いてみるのもよいかも知れませんね。
字数が足りずすみません。
もし、疑問に思われたら一度電話して聞いてみるのもよいかも知れませんね。
字数が足りずすみません。
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