主人が５３歳調理師免許有りで、ハローワークに通っていますがなかなか採用されません。
年齢的に無理があるのでしょうか？失業保険は１年あるからきっといいところがあると、のんびりしています。
調理長は望んでいま
せん。アドバイスお願いします。

こんにちわ＾＾

ハロワのネット検索で（調理師）で探せば・・・・たくさんヒットしますけど・・・＾＾

やる気の問題ですよ。＾＾ 年齢は関係ありません。＾＾ｂ

参考までに。

社労士、又は社労士事務所で働いておられる方に質問です。
私は今春大学を卒業する者なのですが、司法書士を目指しており、
卒業後は司法書士事務所で補助者として勤務することを希望しています。
先月から事務所探しを始めたのですが、現実にはなかなか司法書士事務所も求人がなく、あっても有資格者や補助者経験者を募集していたりで難航しています。
この度、ハローワークで社労士事務所で事務員の求人を見つけたので応募しようと思っています。
関連士業ですし、良い経験になるかと思います。
そこでお聞きしたいのですが、私が司法書士を目指していることは言わない方がいいのでしょうか？
何かマイナスにならないかと心配です。
ちなみに、求人の条件は「25歳以下の四大卒」なので新卒or第二新卒を事務所側は求めているようです。
これにはどのような意図があるのでしょう。長く勤めてほしいということでしょうか。
私は司法書士試験に合格すれば当然社労士事務所ではなく司法書士事務所で働くつもりなので、
あまり長くは勤めないと思うのです。。
（もちろん、司法書士試験にすぐに合格できるとは限りません。）

＞求人の条件は「25歳以下の四大卒」なので新卒or第二新卒を事務所側は求めているようです。
これにはどのような意図があるのでしょう。長く勤めてほしいということでしょうか。

社労士試験の受験資格がある「四大卒」を求めているということは、いずれ社労士試験に合格し、長く勤めて欲しいという意図があります。
採用されると、社労士の勉強をしない訳にはいきません。
司法書士と社労士の両方の勉強をすることになり、司法書士受験の負担になると思います。

司法書士を目指していることは、隠しておいたほうがいいです。
社労士だけの事務所なら、司法書士関連の仕事は、関連の司法書士・行政書士事務所に紹介し、その社労士事務所では処理しません。

トライアル雇用で採用した人なのですが、履歴書に本来バイトで５年間働いていたところをバイトとは書かずに、「入社」のみ、そして店舗閉鎖のため退職と書かれたいたため、5年間の職歴を重視して採用しました。

本人は、全く知らない様子で、歓迎会で「はじめての社会人ですががんばります」とコメント。経歴詐称になるのでしょうか？また、ハローワークの指導というのは一切ないのでしょうか？

経歴を別にごまかしてはないじゃないですか？そんなことで経歴ごまかしたとかっていうのは左翼系の職場くらいしかないですよ。5年も同じところで働いたのは立派な経歴だと思うのですが。。

現在失業中です。以前パートで働いていた時は健康保険や年金を自分でかけていましたが年収は150万ほどだったので、今度は旦那の扶養に入り収入が年間130万までのところを探すことにしました。でも今日ハローワークで「今は法律が改正されたので130万にこだわる必要がない」と言われました。130万以上になっても旦那の扶養家族でいられるのでしょうか？よろしくお願いします。

いや、法律が改正されたのは「１０３万にこだわる必要がない」のほうですよ。

１３０万以上では、確かに社会保険の扶養に入れません。
これはまだ変わってないです。
どっちにしろ、扶養制度そのものがなくなる方向にしか変わらないでしょう。

でも、１３０万以下でも時間数が多ければ社保加入になっちゃうパートも良くありますからね。そしたら意味ないですよね。

頑張って１６０万以上稼げそうなちょっと時間の多めな（フルタイム？）仕事を探してみてはいかがですか？

仕事を辞めて失業保険をもらっています。今までは職場訓練へ行っていましたが職場訓練が終わるので、これからは認定日までに就職活動？を二回しなけらばならないと聞きました。就職活動とは具体
的には何をすれば良いのでしょうか？
群馬県高崎市のハローワークへ認定日に行きますが自治体で就職活動？の内容は違うのでしょうか？

基本的に就職活動は、ハローワーク主催のセミナーや窓口相談で、就職活動となります。
書類選考で、会社を送っただけで大丈夫です。

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