転職先を決め、今の職場を12月いっぱいで退職し、来年1月から入社します。その際、健康保険資格喪失証明書と雇用保険被保険者書は、どのタイミングで発行されるのでしょうか。

雇用保険の退職の手続きは、退職した日の翌日から10日以内に行わなければならないと定められています。

きちんとした会社であれば、2週間程度で送付されてきますが、給与の〆日等によっては、1ヶ月近く手続きを行わない場合もありえます。

退職するまでに、退職の手続きが何時行われるか確認しておくべきでしょうし、転職先にも手続中である事を伝えておかれればいいでしょう。

2週間を経過しても送付されない場合は、会社側に催促するか、或いはハローワークに退職した会社が退職の手続きを行わないと相談されればいいでしょう。

離職票についてです。
先月の30日に会社を退職しました。
パート社員で勤務しており、30日に退職届けに記入し、離職票が必要とのサインをしたにも関わらず本日16日を経過しても離職票が届きま
せん。しかし本日、保険資格喪失証明書だけが本社から送られてきました。このまま離職票だけ届かないのではと不安です。なんらかの事情で手続きが遅れてるだけでしょうか？
とりあえず明日は健康保険の手続きに行かなければと思っていますが、早くハローワークで手続きしなければと焦っています
ハローワークではこのような状態でも対応してもらえるでしょうか？

会社に尋ねるほうが早い?
初期のものの後、保険の手続きのうちの1つはよい。
方向、どの電話、会社に、あるいはどの上で、職業安定所と相談する、ここで質問をすることではなくポイントはありますか、また、それはしょです?
これは、「失業保険」の代わりに「健康保険」です?

失業保険の受給できるかどうか教えてください。
私は３月に自己都合で退職しました。自己都合なので基本手当も再就職手当も該当しないと言われました。基本手当は３ヵ月過ぎないと受給できないのは知っていたのですが、自己都合でも私の場合、結婚して引っ越しして、会社まで２時間かかるので仕方なしに退職しました。私の場合の退職理由は特別な理由に該当するらしく、待機期間を過ぎたら基本手当を受給できると言われました。これを知ったのは就職が決まってからハローワーク人に言われました。一番最初の人には今回は基本手当は３ヵ月過ぎてから受給と言われ、再就職手当は３年以内に受給しているから今回は該当はしないと言われました。このため私は１円も受給できないと思っていたので最初の認定日に出席しないで就職活動をしていました。認定日に出席していないために約１６万が受給できないんです。もらえないと言われていたので、生活のために１日でも早く就職をしようと思っていたので、なんとも納得がいきません。何か良い方法はありませんか？

結婚のための通勤時間は４時間以上です。特別な理由に該当しませんよ。ただ、ハロワのひとの裁量権で必ずしもと、断定できないところらしいです。とりあえず、就職できたわけで納得いかなくても、良い方向です。

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