転職活動についてなんですが、本日、ハローワークで紹介状を発行していただき、受けようと思っている会社に履歴書と紹介状を送ろうと思っているのですが、
その際に注意する事はありますか？また封筒に入れて送るつもりですが、宛名の書き方等、細かい事でもアドバイスをしていただけると助かります。

折らずに入る封筒で速達で。

送付状、紹介状、履歴書、職務経歴書の順でクリップで留めて入れてください。

封筒左下に赤で「履歴書在中」と記入。

郵便番号は必ず。

株式会社・有限会社に㈱、㈲は使わない。

担当者がいる場合は、担当者あてに。

担当者宛てに送る場合は、会社名に御中を書いちゃだめ。

相手先住所を書いた面の裏側に自分の住所氏名郵便番号を忘れずに。

余談
履歴書の写真は写真屋さんで。

先月末で退職して、離職票をハローワークに提出して失業保険の手続きをしたのですが、国民年金加入の手続きにも離職票が必要みたいなのですが・・・．その場合の手続きはどうしたらよいでしょうか？

「離職票」は、必要ありません。すでに提出してしまっているのですね。
従前の勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を発行していただきましょう。
離職票は、あくまでもその“代替え”です。

出産一時金について教えてください。

現在妊娠6ヶ月なのですが、正社員として今の会社に入って7ヶ月しか経っていません…。
上司が男性の為、いろいろと質問しにくくこちらで質問させていた
だきました。

入社して日が浅いのですが、出産一時金は出ますでしょうか？
直接支払い制度は利用出来ますでしょうか？
通院している病院は、直接支払い制度の利用は可能な病院です。
出産手当金・祝い金が出ないこと、産休は取れても育休は取れないことは、他の方の質問等で読み、確認出来ました。

また、７月末頃出産予定ですが、仮に６月から産前休暇（6週間）を取り、出産とともに一時金を頂き、出産後に産後休暇（8週間）を取り、間もなく退職するということになると、出産一時金を返金しなくてはならないということはありますでしょうか？

上司には出産後復帰したいと話しておりますが、退職しようか迷っています。
分からないことだらけで申し訳ございませんが、回答お願いいたします。

出産一時金は、加入している健保か国保から支払われます。
加入歴は関係ありませんので大丈夫です。
産後に退職したからといって返金義務はありませんよ。

直接支払制度は産科が利用可能なら、利用できますよ。
会社側は関係ありません。

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