八ッ場ダム問題の正しい情報を教えて下さい。
新政権の中止発言について、単純で感情的な発言・報道が行われていますが、正しい情報を教えていただき、判断材料にしたいと思います。問題点につき、下記のように考えますが、如何でしょうか（＊印数字は私の勝手な想像です。専門家ではないので、どの程度のものか全く予想がつきませんので悪しからずご容赦下さい）。
私自身は、他のダムの中止に賛成だが、八ッ場ダムはここまできたなら建設すべきと思う。
１．現在の状況
１）、予算は４６００億円、内１３９０（本体６２０、生活関連７７０）は今後支出。関連県の負担１９８５億円（治水５２５、利水１４６０）
２）、今後の主な工事は、ダム本体、道路建設、鉄道移設、移動住民の代替地整備など
２．中止の場合の追加費用
１）、関連県への返却＊１９８５、ダム以外の道路建設＊３００、住民への生活支援＊６００、合計＊２８８５億円
２）、住民への慰謝料＊２１５億円 １）＋２）＝３１００億円
３）、中止による、将来のメンテナンス費用削減 ＊２ｘ５０年＝＊１００億円
４）、中止による建設節約分 １３９０億円 ・・・・・・３１００－１００－１３９０＝１６１０億円の追加支出
３．中止による影響
１）、従来の利権によるダム建設が減る
２）、一方、地元と国が契約したものが、国により一方的・独裁的に破棄され、今後の様々な工事に対して、住民からの了解が得られなくなる。今回のような一方的な破棄は、外国の例には無い様だ。
３）、地元住民への慰謝料の算定は大変困難。物理的な費用の補償なら比較的簡単だが、今後の生活保障の算定は大変 難しい。ダムのために一生を振り回された住民への補償をどのように考えれば良いのだろうか。
新政権の中止発言について、単純で感情的な発言・報道が行われていますが、正しい情報を教えていただき、判断材料にしたいと思います。問題点につき、下記のように考えますが、如何でしょうか（＊印数字は私の勝手な想像です。専門家ではないので、どの程度のものか全く予想がつきませんので悪しからずご容赦下さい）。
私自身は、他のダムの中止に賛成だが、八ッ場ダムはここまできたなら建設すべきと思う。
１．現在の状況
１）、予算は４６００億円、内１３９０（本体６２０、生活関連７７０）は今後支出。関連県の負担１９８５億円（治水５２５、利水１４６０）
２）、今後の主な工事は、ダム本体、道路建設、鉄道移設、移動住民の代替地整備など
２．中止の場合の追加費用
１）、関連県への返却＊１９８５、ダム以外の道路建設＊３００、住民への生活支援＊６００、合計＊２８８５億円
２）、住民への慰謝料＊２１５億円 １）＋２）＝３１００億円
３）、中止による、将来のメンテナンス費用削減 ＊２ｘ５０年＝＊１００億円
４）、中止による建設節約分 １３９０億円 ・・・・・・３１００－１００－１３９０＝１６１０億円の追加支出
３．中止による影響
１）、従来の利権によるダム建設が減る
２）、一方、地元と国が契約したものが、国により一方的・独裁的に破棄され、今後の様々な工事に対して、住民からの了解が得られなくなる。今回のような一方的な破棄は、外国の例には無い様だ。
３）、地元住民への慰謝料の算定は大変困難。物理的な費用の補償なら比較的簡単だが、今後の生活保障の算定は大変 難しい。ダムのために一生を振り回された住民への補償をどのように考えれば良いのだろうか。
今まで、いくら使ったから、と言う議論が必ず出てきますが、実はあまり意味が、ありません。むしろダム本体が出来てしまえば、周辺の道路の整備や、ダムの維持管理などで、年間に数億円のお金が、未来永劫、必要となります。4600億円の予算と言いますが、実際はトンネル会社への資金の還流や、談合など、高速道路の問題と同じで、資材や色々なものが、30～40％位は上乗せされているので実際は、金利が下がった事など考えると、本来は、2200億でできたはず、そもそも今まで50年程かかって本体部分もできていない、そして今まで、ほとんど、治水や、洪水、渇水など大きな事故がなかった事を考えると。50年経って、いらないものは、これからも要らないのでは？
色んな人が、それぞれの立場で掲示板や、テレビのインタビューなどで意見を述べていますが、冷静に考えてみてほしい、使われるのは税金です。今はもっと他の事、雇用対策や、福祉、が急務のはずです。
国民の皆さんは、こういった、箱物行政の末路を、よく知っているはずで、グリーンピアやかんぽの宿そして、年金機構の無駄使いハローワーク問題・・・
挙げれば限がない。忘れたのだろうか。
色んな人が、それぞれの立場で掲示板や、テレビのインタビューなどで意見を述べていますが、冷静に考えてみてほしい、使われるのは税金です。今はもっと他の事、雇用対策や、福祉、が急務のはずです。
国民の皆さんは、こういった、箱物行政の末路を、よく知っているはずで、グリーンピアやかんぽの宿そして、年金機構の無駄使いハローワーク問題・・・
挙げれば限がない。忘れたのだろうか。
不要な社員を、自己都合退職で辞めさせるのは、違法でしょうか？
わたし、過去に、会社に「要らない」と言われたにもかかわらず、自己都合退職になったことがあります。
「我々は、あなたに辞めろと言ってるんじゃない？でも、どうする？」と聞かれたので、「辞めます」と言ってしまいました。
そしたら、退職の書類に、「自己都合のためと書いて下さい」と言われました。
そして、失業保険が、少ししかもらえませんでした。
これって、会社が悪いですよね？
わたし、過去に、会社に「要らない」と言われたにもかかわらず、自己都合退職になったことがあります。
「我々は、あなたに辞めろと言ってるんじゃない？でも、どうする？」と聞かれたので、「辞めます」と言ってしまいました。
そしたら、退職の書類に、「自己都合のためと書いて下さい」と言われました。
そして、失業保険が、少ししかもらえませんでした。
これって、会社が悪いですよね？
どうせ辞める気なら強く出て、「自己都合にさせるのは汚ねぇやりかただなぁ？
フザけんなよそうはいかねーよ」とでかい態度に出るか
それでも自分で辞めさせようとさせる場合は、辞めずに会社には出るが、激しく適当な仕事したり
遅刻したり無断欠勤したり、酷い態度とって、クビを宣告されるのを待つというのも手ですね
どうせ辞めるような会社の人間どもにどう思われようともはや知った事ではないし
別に失業保険って会社が負担いるわけではないんですよね？
違うかもしれませんが、会社にとって特に損失がないんなら、自己都合にさせる意味がわからない
自分がもしあなたたのような状況や扱いを受けたなら、そのような態度をとることにします
クビになるのを待ちます。
フザけんなよそうはいかねーよ」とでかい態度に出るか
それでも自分で辞めさせようとさせる場合は、辞めずに会社には出るが、激しく適当な仕事したり
遅刻したり無断欠勤したり、酷い態度とって、クビを宣告されるのを待つというのも手ですね
どうせ辞めるような会社の人間どもにどう思われようともはや知った事ではないし
別に失業保険って会社が負担いるわけではないんですよね？
違うかもしれませんが、会社にとって特に損失がないんなら、自己都合にさせる意味がわからない
自分がもしあなたたのような状況や扱いを受けたなら、そのような態度をとることにします
クビになるのを待ちます。
とにかく、給料を、けちらないで、国語や、心理学などの、あやふや、しない、正しい、決まりの、職場を、探して、入るのですが、何故か、一件も、お目に、掛かった、事が、
有りません。誰か、該当、する、所を、知って、いないでしょうか？意味の、良く、解らない、様に、学歴や、年齢などを、制限、したり、給料の、定額が、結局、意味の、解らない、様に、２０・３０万円前後に、統一、されて、入る、所ばかりで、全く、お手上げです。訳の、解らない、事で、つまはじきに、しない、平等な、働き口は、有り得ないのでしょうか？ご回答、どうか、宜しく、お願い、します。
有りません。誰か、該当、する、所を、知って、いないでしょうか？意味の、良く、解らない、様に、学歴や、年齢などを、制限、したり、給料の、定額が、結局、意味の、解らない、様に、２０・３０万円前後に、統一、されて、入る、所ばかりで、全く、お手上げです。訳の、解らない、事で、つまはじきに、しない、平等な、働き口は、有り得ないのでしょうか？ご回答、どうか、宜しく、お願い、します。
ハローワークが紹介する会社も実態は違っていてトラブルがあるぐらいですからね。
ただ、正当な理由なくして学歴や年齢で制限を設けるのは禁止されているはずです。
それよりも、句点が読みづらいのできちんとした文章を書いてください。
ただ、正当な理由なくして学歴や年齢で制限を設けるのは禁止されているはずです。
それよりも、句点が読みづらいのできちんとした文章を書いてください。
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