転職活動中の者です
転職活動しながら空いている日日雇いバイトして収入確保したいのですが，なかなか求人がありません。
何か仕事ありますか？
派遣会社も短期は無いと言われました
転職活動しながら空いている日日雇いバイトして収入確保したいのですが，なかなか求人がありません。
何か仕事ありますか？
派遣会社も短期は無いと言われました
ハローワークなどでは見付からないと思いますよ！
貴方の足で探しなさい！
店とかに張り紙がありますよ！
貴方の足で探しなさい！
店とかに張り紙がありますよ！
勤め先をやめようか迷っています。
現在私はヤマダ電機で商品管理（通称”商管”）の仕事をしていますが、なし崩し的に担当業務が増えて対処しきれなくなり、もともと患っていた欝が悪化して現在は休職しています。
※休職前の状況を説明しますと
まず私の部署は私しかおらず、ほかの社員や管理職も頼れないので完全に孤立無援の立場です。当然休日はありますがその間誰も何もしないので、休み前に綺麗に片付けておいたデスクの上が休み明けには仕事が山積みになっているのが常態化しています。
これだけでもモチベーションが下がるのですが、納期の近い仕事や大型商品（冷蔵庫や洗濯機、マッサージチェアなど最大１２５キロくらいあります）の梱包など、大掛かりなものや緊急性の高いものも丸投げ状態で放置してあるので手に負えません。
当然これも私一人でやっています。
また修理品の扱いも一任されていますが、メーカーや保証状態のよって送り先や送り方が異なるので非常に煩瑣な手続きが必要です、合わせてお客様とメーカー間のやりとりもこなさなければならないので場合によってはクレームになってしまうこともあります。当然納期もバラバラなのでそれらもチェックしなくてはなりません。
そして商品の入出庫や倉庫内の整頓は当然として、ゴミの片付けや駐車場の整備、のぼり旗や販促物の管理などの雑用もやっているので忙しく、普段は休憩や昼食をとっていません。
一応定時で帰ることはできるのですが全く疲れが抜けず、日を追うごとに状態が悪化し、休職前日は仕事中に何度か倒れています、もちろん誰も気づきもしませんでしたので少し落ち着いてから早退しました。
また立場柄土日は休めないので、古くからの友人とも疎遠がちになり、趣味のボランティア活動もほとんどできなくなっています。
ちなみに月収は手取りで14万ぐらいです、賞与はありません。
以上が休職前の状態です。
公私ともに真綿で首を絞められるような状態が続いていて非常に辛いです。
皆さんはこの状態をどう考えますか？ご意見をお聞かせください。
宜しくお願いします。m(_ _)m
現在私はヤマダ電機で商品管理（通称”商管”）の仕事をしていますが、なし崩し的に担当業務が増えて対処しきれなくなり、もともと患っていた欝が悪化して現在は休職しています。
※休職前の状況を説明しますと
まず私の部署は私しかおらず、ほかの社員や管理職も頼れないので完全に孤立無援の立場です。当然休日はありますがその間誰も何もしないので、休み前に綺麗に片付けておいたデスクの上が休み明けには仕事が山積みになっているのが常態化しています。
これだけでもモチベーションが下がるのですが、納期の近い仕事や大型商品（冷蔵庫や洗濯機、マッサージチェアなど最大１２５キロくらいあります）の梱包など、大掛かりなものや緊急性の高いものも丸投げ状態で放置してあるので手に負えません。
当然これも私一人でやっています。
また修理品の扱いも一任されていますが、メーカーや保証状態のよって送り先や送り方が異なるので非常に煩瑣な手続きが必要です、合わせてお客様とメーカー間のやりとりもこなさなければならないので場合によってはクレームになってしまうこともあります。当然納期もバラバラなのでそれらもチェックしなくてはなりません。
そして商品の入出庫や倉庫内の整頓は当然として、ゴミの片付けや駐車場の整備、のぼり旗や販促物の管理などの雑用もやっているので忙しく、普段は休憩や昼食をとっていません。
一応定時で帰ることはできるのですが全く疲れが抜けず、日を追うごとに状態が悪化し、休職前日は仕事中に何度か倒れています、もちろん誰も気づきもしませんでしたので少し落ち着いてから早退しました。
また立場柄土日は休めないので、古くからの友人とも疎遠がちになり、趣味のボランティア活動もほとんどできなくなっています。
ちなみに月収は手取りで14万ぐらいです、賞与はありません。
以上が休職前の状態です。
公私ともに真綿で首を絞められるような状態が続いていて非常に辛いです。
皆さんはこの状態をどう考えますか？ご意見をお聞かせください。
宜しくお願いします。m(_ _)m
今はホテルの清掃管理の仕事をしていますが、勤務時間約８時間、月８日休み、手取り１４万ぐらいです。
休憩の取れない中身の濃い仕事ですが、満足して働いています。
そもそも何でも「やってしまう」から死ぬ目に遭うのです。
他人に仕事を割り振り出来ないのでしょうか？
その能力が無いのでしょうか？
割り振る人がいないのでしょうか？
仕事をまとめる上司はいないのでしょうか？
あなたが責任のある立場なのですか？
自分は責任者として部下をまとめ上げ、自身もしっかり動きながら
清掃と言う仕事を日々こなしています。
「部下を動かす」のが仕事なので、部下を叱咤激励し、
部下には楽をしてもらうべく一部の仕事を自分がして、
部下を動かすために一生懸命お願いして
また、自分の一生懸命な姿を見せて、
部下の失敗をフォローしつつ、
自分の失敗をフォローしてもらってます。
・・・参考にしてください。
休憩の取れない中身の濃い仕事ですが、満足して働いています。
そもそも何でも「やってしまう」から死ぬ目に遭うのです。
他人に仕事を割り振り出来ないのでしょうか？
その能力が無いのでしょうか？
割り振る人がいないのでしょうか？
仕事をまとめる上司はいないのでしょうか？
あなたが責任のある立場なのですか？
自分は責任者として部下をまとめ上げ、自身もしっかり動きながら
清掃と言う仕事を日々こなしています。
「部下を動かす」のが仕事なので、部下を叱咤激励し、
部下には楽をしてもらうべく一部の仕事を自分がして、
部下を動かすために一生懸命お願いして
また、自分の一生懸命な姿を見せて、
部下の失敗をフォローしつつ、
自分の失敗をフォローしてもらってます。
・・・参考にしてください。
雇用保険被保険者証の提出？
入社に際し、雇用保険被保険証を提出します。
通常前職の会社の保険証を提出するのが原則であると思いますが、
平成18年（確か？）より保険証の書式が変わり、
保険証には、氏名、生年月日、保険証番号しか記載されなくなり、
会社名や被保険者となった日は記載されておりません。
保険証番号は事業所を通じて同じ番号な訳ですから、
この場合、前職の雇用保険証ではなく、それ以前の雇用保険証を提出しても
処理は問題なく行われるのでしょうか？
お恥ずかしいのですが、訳がありまして、
(所謂、前職への在籍を省略する為の経歴の詐称です・・・）
前職以前の保険証を提出したいと考えております。
確かに、保険証には伴に事業所名が記載されてないので、
どちらの保険証を提出しても問題はないように思うのですが、
(会社には、前職の事業所名は分からない）
雇用保険の管轄地域に違いがあるため、
念のため(？)
前職以前の保険証を提出したいと思っています。
この場合、
職安での処理の段階で、雇用保険証に記載されている管轄地域の違いから、
そのおかしさに気づき、前職が判明又は漏れてしまうようなことはあるのでしょか？
それとも、保険証番号だけで、滞りなく、処理は行われるのでしょうか。
お恥ずかしい話ですが、
お分りになる方が、いらしゃいましたらご教授頂ければ幸いです。
ちなみに年金関係は問題ありません。
入社に際し、雇用保険被保険証を提出します。
通常前職の会社の保険証を提出するのが原則であると思いますが、
平成18年（確か？）より保険証の書式が変わり、
保険証には、氏名、生年月日、保険証番号しか記載されなくなり、
会社名や被保険者となった日は記載されておりません。
保険証番号は事業所を通じて同じ番号な訳ですから、
この場合、前職の雇用保険証ではなく、それ以前の雇用保険証を提出しても
処理は問題なく行われるのでしょうか？
お恥ずかしいのですが、訳がありまして、
(所謂、前職への在籍を省略する為の経歴の詐称です・・・）
前職以前の保険証を提出したいと考えております。
確かに、保険証には伴に事業所名が記載されてないので、
どちらの保険証を提出しても問題はないように思うのですが、
(会社には、前職の事業所名は分からない）
雇用保険の管轄地域に違いがあるため、
念のため(？)
前職以前の保険証を提出したいと思っています。
この場合、
職安での処理の段階で、雇用保険証に記載されている管轄地域の違いから、
そのおかしさに気づき、前職が判明又は漏れてしまうようなことはあるのでしょか？
それとも、保険証番号だけで、滞りなく、処理は行われるのでしょうか。
お恥ずかしい話ですが、
お分りになる方が、いらしゃいましたらご教授頂ければ幸いです。
ちなみに年金関係は問題ありません。
少し解かりにくいのですが
もしかしたら、以前の雇用保険を使わないで
今の会社に入社して別の雇用保険が出来てしまったと言う事でしょうか？
その場合でも今の会社を退職する時にハローワークに
以前の雇用保険と今の雇用保険とを提出すればいいです！
以前の離職票と雇用保険は保管しておけばいいですよ！
もしかしたら、以前の雇用保険を使わないで
今の会社に入社して別の雇用保険が出来てしまったと言う事でしょうか？
その場合でも今の会社を退職する時にハローワークに
以前の雇用保険と今の雇用保険とを提出すればいいです！
以前の離職票と雇用保険は保管しておけばいいですよ！
関連する情報