46歳、無職です。就活5ケ月しました。100社は応募したと思います。結果は内定ゼロ。対策として「資格」を取ることと思い、職業訓練校に願書提出。選考試験を経て、先日合格の発表あり。
12/20から受講開始。でも家にずっといたくないので職安行って職探し。すると対応して頂いた求人係の方から「12/20より職業訓練校行き決まりましたよね。どうして職探すの?と。まあ応募の対応はしてくれましたが。たしか願書を受け付けてくれた職安の別の方は、「資格を得ることと、仕事を得ることはイコールにはなりません。その点ご承知置きください。」と。まるで職業訓練校に通うのは当然だが、同時に就活するんですよね、て感じ。私もそのつもりだったので、職業訓練校行きが決まっても、前日まで就活し、必要に応じ、職業訓練校通学中でも、面接あればいくつもりでした。なんか、職業訓練校行き決まったら、つべこべ言わず通え。じゃないと失業給付はあげないよ、って感じ。確かに訓練校の選考試験の面接の際「所定期間内は毎日通ってください」とくぎさされましたが。
そんなものなんですか、職業訓練校に通うってことは?もっと就活も同時進行でガンガン進めていいものだと思ってました。職業訓練校に通い無事卒業することは、言い換えれば、離職期間の延長にもなります。
悩んでます。今更ながら。いっそのこと辞退しようかな?でも採用内定以外の理由で辞退ってできるのかしら?

職業訓練校に通う期間はどれ位でしょうか？あなたが資格を取るために失業保険以外にも色々と経費がかかっています。税金ですよ。本格的な就活は訓練校が終わる頃からでいいじゃないですか？長い目でみて、今の内に資格を取得しておく事は大切だと思います。

しかし、その資格を活かした会社を探す事はやっておいてもいいと思います。

あまり焦らない方がいいと思います。

私も、そろそろ仕事探そうかなと思っています。あなたよりちょっと年上ですので、年齢的に資格がないと難しいです。
今月はちょっと忙しいので来月になったらハローワークに行って相談してこようと思っています。

とにかく、簡単には仕事は見つからないと思いますが、運と縁があればなんとかなると思っています。

他の人にはない自分だけのスキルを持つ事は大事だと思います。慌てて働かなくても暫くは生活できるので，私はのんびり自分にあった仕事を探そうと思っています。

雇用保険・失業保険について
失業保険を受け取る際、一番最初に雇用保険受給説明会っていうのがありますが、

その日に会社の面接があり、どうしても行けないのですが、

これに出席しないと、失業保険はもらえないんでしょうか？

初回失業認定日は必ず行かなければいけないのは存じております。

ご存知の方ぜひお教え願います。。

＞雇用保険・失業保険

？？？？？？
雇用保険ね・・・区別付いてる？同じだからね？
今は雇用保険って言うの。わかった？

文章が長くなりますが、よろしくお願いします。平成20年11月に腰椎ヘルニアにて、１年間休職していました。
看護師なのですが、老人の介助(移乗)が多い病棟だったため、手術後、重い物を抱えてはいけないとの診断書を提出し、配置変えを希望しましたが、１年配置変えがなく、痛みが憎悪したため、再度、平成22年11月より休職しています。それでも配置変えはできないと言われました。以前、傷病手当て金を受給していたので、今回は受給できない可能性があると全国健康協会の方に言われました。契約で身体に支障がでて働けない場合、即時解雇される可能性があります。私は即時解雇で失業保険を受給できればそうしたいのですが、疾病があり就業できない場合は受給できないと、安定所の方よりお聞きしています。ここからが質問なんですが、私は母子家庭のため、収入がなくなります。それは大変困るのですが、こういった場合はどちらに相談すれば良いのでしょうか？

先ず聞きたいのが、この疾病は業務によるものですか？

業務上の疾病なら、労災申請を行い認定されれば、療養中平均賃金の100分の60の休業補償を受けて、休業する期間及びその後30日間は解雇されないか、3年後に平均賃金の1200日分の打切補償を受けられます。（労働基準法第19条、第81条）

上記に該当しない場合は、ハローワークの住居・生活支援窓口へ相談してはどうでしょう。

ちなみに、事務等の座って行う仕事も出来ないのでしょうか？
職種によって就業可能で、就業意欲があれば、失業保険の受給が可能だと思いますが。

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