失業保険について
現在派遣として6か月勤務しています。
自己都合で退職しても、理由をきちんと話せば失業保険が下りると聞いたのですが、
待機期間は3カ月ほど掛るのでしょうか？
現在派遣として6か月勤務しています。
自己都合で退職しても、理由をきちんと話せば失業保険が下りると聞いたのですが、
待機期間は3カ月ほど掛るのでしょうか？
以前取り消された質問ですね。
自己都合の理由によります。
自己都合の理由が、特定理由離職者の”正当な理由”の範囲にあれば
雇用保険加入期間（勤務期間ではありません）が6ヶ月以上（離職前1年）12ヶ月未満（離職前2年）であればもらえます。
この場合は給付制限（待機期間）はなしです。
離職前2年で加入期間が12ヶ月以上であれば、正当な理由の無い自己都合でももらえます。（給付制限あり）
特定理由離職者の正当な理由とは、
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(a) 結婚に伴う住所の変更
(b) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
(c) 事業所の通勤困難な地への移転
(d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
(e) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
(f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
(g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
(6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)（事業主から直接もしくは間接に退職するように推奨を受けたことにより離職したもの）に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者等
です。
どのような理由ですか？
微妙なときはハローワークに相談にいってみるといいですよ。
あと、会社が「自己都合だ！」といっていても、
事実上の解雇であったり、セクハラなどだったりした場合は、
特定受給資格者となり待機期間なしでもらえることもあります。
やはりハロワに相談してみてください。
自己都合の理由によります。
自己都合の理由が、特定理由離職者の”正当な理由”の範囲にあれば
雇用保険加入期間（勤務期間ではありません）が6ヶ月以上（離職前1年）12ヶ月未満（離職前2年）であればもらえます。
この場合は給付制限（待機期間）はなしです。
離職前2年で加入期間が12ヶ月以上であれば、正当な理由の無い自己都合でももらえます。（給付制限あり）
特定理由離職者の正当な理由とは、
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(a) 結婚に伴う住所の変更
(b) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
(c) 事業所の通勤困難な地への移転
(d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
(e) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
(f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
(g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
(6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)（事業主から直接もしくは間接に退職するように推奨を受けたことにより離職したもの）に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者等
です。
どのような理由ですか？
微妙なときはハローワークに相談にいってみるといいですよ。
あと、会社が「自己都合だ！」といっていても、
事実上の解雇であったり、セクハラなどだったりした場合は、
特定受給資格者となり待機期間なしでもらえることもあります。
やはりハロワに相談してみてください。
雇用保険のパート（アルバイト）について、教えてください。長文になります。
６年前からアルバイト扱いのパートに行っています。当初の３年程は、午前中だけと言うことで仕事していました。（私も了解して）
扶養家族の範囲内で仕事がしたかったので、雇用保険や正式な書類もないまま仕事していました。私も無知すぎていましたからら、事業主をドウコウ言えませんが、２・３年前から昼からも仕事をしています。今では、朝９時～夕方５時半ごろまで仕事しています。「昨年１２月に雇用保険を付けてください」と事業主にいいましたが、今やっているところなどといって一向に叶いません。
やはり、前の数年分は、加入なしになってしまうのでしょうか。さかのぼって加入してはもらえないのでしょうか？
雇用保険もないし有給休暇もないのです。事業所は、社員５名アルバイト５名ほどです。
仕事をやめようか迷っています。きちんとした会社に行ったほうが良いですか？
６年前からアルバイト扱いのパートに行っています。当初の３年程は、午前中だけと言うことで仕事していました。（私も了解して）
扶養家族の範囲内で仕事がしたかったので、雇用保険や正式な書類もないまま仕事していました。私も無知すぎていましたからら、事業主をドウコウ言えませんが、２・３年前から昼からも仕事をしています。今では、朝９時～夕方５時半ごろまで仕事しています。「昨年１２月に雇用保険を付けてください」と事業主にいいましたが、今やっているところなどといって一向に叶いません。
やはり、前の数年分は、加入なしになってしまうのでしょうか。さかのぼって加入してはもらえないのでしょうか？
雇用保険もないし有給休暇もないのです。事業所は、社員５名アルバイト５名ほどです。
仕事をやめようか迷っています。きちんとした会社に行ったほうが良いですか？
社会保険加入要件は
①1日、1週間、1カ月の労働時間が正社員のおおよそ4分の3以上である。
②2カ月を超える雇用見込みである、または既に2カ月を超えている。
①②どちらも満たした場合には社会保険に加入をさせる義務があります。
9時～5時であれば正社員並みの勤務時間です。
社会保険に加入が出来るかと思われます。
この場合会社があなたの保険料と同額の保険料を負担しなければ行けなくなるので、社会保険に加入させない場合もあります。
あなたが社会保険に加入出来れば、ご主人の扶養は勿論外れます。
雇用保険は
①週20時間以上の労働時間がある、②31日以上の雇用見込みがある
なので雇用保険に加入ができると思われます。
こちらは会社が1000分の9.5、あなたが1000分の6の保険料です。
せめて雇用保険くらいは加入をさせてもらいたいと思いわれるのは当然です。
事業主の回答次第ですがせめて2年くらいは遡り加入をして貰いたいですね。
其の場合にも、会社側には負担増となりますので、なかなか難しいかとは思われます。
しかし、いまのまま勤務されても、何の保証もありません。
失業手当が受給できません。
違法ではありますが、このような事業所は多々あるのが実情です。
同じ労働時間であれば、社会保険とせめて雇用保険に加入ができる働き方の方が、良いかとは思います。
①1日、1週間、1カ月の労働時間が正社員のおおよそ4分の3以上である。
②2カ月を超える雇用見込みである、または既に2カ月を超えている。
①②どちらも満たした場合には社会保険に加入をさせる義務があります。
9時～5時であれば正社員並みの勤務時間です。
社会保険に加入が出来るかと思われます。
この場合会社があなたの保険料と同額の保険料を負担しなければ行けなくなるので、社会保険に加入させない場合もあります。
あなたが社会保険に加入出来れば、ご主人の扶養は勿論外れます。
雇用保険は
①週20時間以上の労働時間がある、②31日以上の雇用見込みがある
なので雇用保険に加入ができると思われます。
こちらは会社が1000分の9.5、あなたが1000分の6の保険料です。
せめて雇用保険くらいは加入をさせてもらいたいと思いわれるのは当然です。
事業主の回答次第ですがせめて2年くらいは遡り加入をして貰いたいですね。
其の場合にも、会社側には負担増となりますので、なかなか難しいかとは思われます。
しかし、いまのまま勤務されても、何の保証もありません。
失業手当が受給できません。
違法ではありますが、このような事業所は多々あるのが実情です。
同じ労働時間であれば、社会保険とせめて雇用保険に加入ができる働き方の方が、良いかとは思います。
ハローワークの求人で、4年生大学卒業生と書いてある場合、高卒では、面接受けれないんですか？
ハローワークのネットを見ていると、書類選考があります。ハローワークを通して、応募になるんですか？
ハローワークのネットを見ていると、書類選考があります。ハローワークを通して、応募になるんですか？
条件に合いませんので受けれません。
書類選考は応募する会社が行ないます。
ハローワークはある意味書類を横流しするだけで関与はしません。
書類選考は応募する会社が行ないます。
ハローワークはある意味書類を横流しするだけで関与はしません。
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