退職後、一定期間があいた後、離職票を請求する事はできますか？
2ヶ月ほど前に退職をしたのですが、退職時には離職票の必要性がいまいちわからず会社にはいらないと答えてしまいました。
ですが、先日ハローワークに行って失業保険受給には離職票が必要との事。
前職の会社に問い合わせて発行してもらうことは可能なのでしょうか？また、自分で取得は出来ますか？
ご回答よろしくお願い致します。
2ヶ月ほど前に退職をしたのですが、退職時には離職票の必要性がいまいちわからず会社にはいらないと答えてしまいました。
ですが、先日ハローワークに行って失業保険受給には離職票が必要との事。
前職の会社に問い合わせて発行してもらうことは可能なのでしょうか？また、自分で取得は出来ますか？
ご回答よろしくお願い致します。
＞退職後、一定期間があいた後、離職票を請求する事はできますか？
＞前職の会社に問い合わせて発行してもらうことは可能なのでしょうか？
できます。前職の会社に連絡をして離職票を送ってもらうよう依頼しましょう。
＞また、自分で取得は出来ますか？
自分で取得とは？自分で離職票を作るってことかな？それはできません。
＞前職の会社に問い合わせて発行してもらうことは可能なのでしょうか？
できます。前職の会社に連絡をして離職票を送ってもらうよう依頼しましょう。
＞また、自分で取得は出来ますか？
自分で取得とは？自分で離職票を作るってことかな？それはできません。
勤めている会社で時間外勤務が月平均30時間オーバーになります。ハローワークの求人情報には時間外勤務は約10時間との記載がありました。実際のところ残業代は月によってですが微々たる分しか支
払われません！これって違法ではないでしょうか？再度、残業代の事を聞いてみたらこんなご時世なので残業代を支払う会社なんてそうそうにないとの回答でした。
払われません！これって違法ではないでしょうか？再度、残業代の事を聞いてみたらこんなご時世なので残業代を支払う会社なんてそうそうにないとの回答でした。
piroaki3923さま
もちろん違法ですよ。
世の中にはいろんな考え方をする人がいます。
>こんなご時世なので残業代を支払う会社なんてそうそうにない
その人の理屈だと、生活が厳しい人は泥棒や万引きしてもいいって考えなんだと思います。
私は全くそのようには思えません。
質問者さまは如何でしょう？
まぁ給料にもよりますね。
自分の望む給料以上を貰えているのならまぁ泣き寝入りしてもよいかもしれませんが、そうでなければ私だったら考えますね。
何か将来的な確約でもあれば頑張るかもしれませんが....
もちろん違法ですよ。
世の中にはいろんな考え方をする人がいます。
>こんなご時世なので残業代を支払う会社なんてそうそうにない
その人の理屈だと、生活が厳しい人は泥棒や万引きしてもいいって考えなんだと思います。
私は全くそのようには思えません。
質問者さまは如何でしょう？
まぁ給料にもよりますね。
自分の望む給料以上を貰えているのならまぁ泣き寝入りしてもよいかもしれませんが、そうでなければ私だったら考えますね。
何か将来的な確約でもあれば頑張るかもしれませんが....
イライラがおさまりません。
先月、退職した会社に離職票の送付を依頼しました。
その際、在職期間が1年未満だと離職票は発行できないといわれました。
そんなはずはないと思ったのですが、事務員は頑固な人なのでその場はそれで引き下がりました。
後日、ハローワークで相談したところ、請求手続きができることを知り、利用しました。
そして本日、離職票が届きました。
しかし、内容を見てみると、全ての支払った給料の欄が2重線で消されて書き直されてて汚くなっていました。
しかも、離職票の第1表という厚紙のものも、折り曲げないで下さいと書いてあるのに平気で折られていました。
その上、嫌味たらしく失業給付を受ける人へというパンフレットも入っていました。
在職中に私がこんな書類を送ろうとすれば、その事務員から1時間くらい説教されるのに、
その事務員は他人に平気でそういうことができる。こういう人がのさばっていられるのかと腹が立ちます。
こんな会社に入ってしまったばかりに7か月という不利な職歴がつき転職先も決まらずフリーター生活を1年以上続けていることも悔しくてしょうがないです。
いろんな負の感情が入り混じって寝つけないほどです。
どうやって感情の整理や対応をすればいいのでしょうか。
先月、退職した会社に離職票の送付を依頼しました。
その際、在職期間が1年未満だと離職票は発行できないといわれました。
そんなはずはないと思ったのですが、事務員は頑固な人なのでその場はそれで引き下がりました。
後日、ハローワークで相談したところ、請求手続きができることを知り、利用しました。
そして本日、離職票が届きました。
しかし、内容を見てみると、全ての支払った給料の欄が2重線で消されて書き直されてて汚くなっていました。
しかも、離職票の第1表という厚紙のものも、折り曲げないで下さいと書いてあるのに平気で折られていました。
その上、嫌味たらしく失業給付を受ける人へというパンフレットも入っていました。
在職中に私がこんな書類を送ろうとすれば、その事務員から1時間くらい説教されるのに、
その事務員は他人に平気でそういうことができる。こういう人がのさばっていられるのかと腹が立ちます。
こんな会社に入ってしまったばかりに7か月という不利な職歴がつき転職先も決まらずフリーター生活を1年以上続けていることも悔しくてしょうがないです。
いろんな負の感情が入り混じって寝つけないほどです。
どうやって感情の整理や対応をすればいいのでしょうか。
受ける総務部の人間側では、依頼方法によっては不愉快に思ってしまう場合が多いです。
私も最近、『1年前に辞めた元従業員の離職票』を作成しました。
もちろん、離職票１はＯＣＲ用紙なので折り曲げてません。
(▼の位置で折るのは可能ですが)
離職票２は給与計算担当者が証明すべき金額を間違えて書くと、
ハローワーク事務官が加筆削除訂正を入れます。
前会社の担当者が離職票の記入方法に明るく
ない人だったようですね。
私も新人時代は二重線訂正され非常に悔しい恥ずかしい思いをしたので猛勉強しました。
依頼してきた１年前に辞めた元従業員さんには
『わかりました。今年末調整で全員の源泉徴収票を作る時期と重なっているので、一週間くらいみてもらえますか』
『現住所と宛名を書いて120円切手を貼った封筒、部署名・退職日を書いたメモを送って下さい。受け取り次第手続きしておきますね』
と電話では対応しました。
その方は『お忙しい時期にすみません、郵送で依頼すればいいんですね、わかりました。宜しくお願いします』
と言って返信用封筒をすぐに送ってこられました。
私はその日に過去の賃金台帳と出勤簿を探して該当者を見つけ、
離職票(緑)の作成にとりかかりました。
(ちなみに退職届には『離職票発行・・不要』
となっていました)
次の日にハローワークに内容の認定を受け承認印をもらいに行きました。
無事に職安承認印をもらい、ハローワークから『一緒に受給者へ渡して下さい』と配布される冊子を持って帰り、
①失業保険受給者への冊子
②離職票1
③離職票2
の三点セット(決まりになってます)を送りました。
後日、受け取りお礼の電話をもらいました。
こんな会社もあることを知って頂きたいと思います。
一部誤解されてた部分もありますが、
一年前にすぐ発行しなかった会社側にも非はあります。
よき人事部のある会社にこれからご縁があるといいですね。
私も最近、『1年前に辞めた元従業員の離職票』を作成しました。
もちろん、離職票１はＯＣＲ用紙なので折り曲げてません。
(▼の位置で折るのは可能ですが)
離職票２は給与計算担当者が証明すべき金額を間違えて書くと、
ハローワーク事務官が加筆削除訂正を入れます。
前会社の担当者が離職票の記入方法に明るく
ない人だったようですね。
私も新人時代は二重線訂正され非常に悔しい恥ずかしい思いをしたので猛勉強しました。
依頼してきた１年前に辞めた元従業員さんには
『わかりました。今年末調整で全員の源泉徴収票を作る時期と重なっているので、一週間くらいみてもらえますか』
『現住所と宛名を書いて120円切手を貼った封筒、部署名・退職日を書いたメモを送って下さい。受け取り次第手続きしておきますね』
と電話では対応しました。
その方は『お忙しい時期にすみません、郵送で依頼すればいいんですね、わかりました。宜しくお願いします』
と言って返信用封筒をすぐに送ってこられました。
私はその日に過去の賃金台帳と出勤簿を探して該当者を見つけ、
離職票(緑)の作成にとりかかりました。
(ちなみに退職届には『離職票発行・・不要』
となっていました)
次の日にハローワークに内容の認定を受け承認印をもらいに行きました。
無事に職安承認印をもらい、ハローワークから『一緒に受給者へ渡して下さい』と配布される冊子を持って帰り、
①失業保険受給者への冊子
②離職票1
③離職票2
の三点セット(決まりになってます)を送りました。
後日、受け取りお礼の電話をもらいました。
こんな会社もあることを知って頂きたいと思います。
一部誤解されてた部分もありますが、
一年前にすぐ発行しなかった会社側にも非はあります。
よき人事部のある会社にこれからご縁があるといいですね。
私は現在、雨樋板金加工の会社を経営しているのですが、なかなかハローワークや募集をかけても人が来ません。
日給８０００円から１４０００円までで、１８歳から40歳までの経験問わず募集しているのですが、人が集まりません何かいい方法はありませんでしょうか？
また若くてやる気のある方がいましたら、紹介してください＾＾；
日給８０００円から１４０００円までで、１８歳から40歳までの経験問わず募集しているのですが、人が集まりません何かいい方法はありませんでしょうか？
また若くてやる気のある方がいましたら、紹介してください＾＾；
日給８０００円から１４０００円と幅がありすぎる理由、保険・休日・通勤手当等の記載がないと何とも言えないですが、一番のネックは年齢でしょうね。
経験不問で募集していても、１８～４０歳までと決めていれば応募したくても出来ない人もいるわけです。
若くてやる気のある方と書いているので本音は３０歳までを希望と感じます。
おそらく求人票を見た人は、そう感じているのかも知れません。
経験不問で募集していても、１８～４０歳までと決めていれば応募したくても出来ない人もいるわけです。
若くてやる気のある方と書いているので本音は３０歳までを希望と感じます。
おそらく求人票を見た人は、そう感じているのかも知れません。
再就職について。
私は、去年まで外科系の病棟で看護師として働いていました。まだまだこれからって時の、看護師2年目で結婚することになり、去年退職をしました。夫が、地元で仕事をすることになったため、引越しが必要で退職をしました。、
看護師としての経験は、まだ一年半です。
一応、注射や点滴、処置、Ｂａ挿入など一通りやっていました。
新しい場所に越してきて、結婚式や新婚旅行など、すべて終わり落ち着いたので再就職をしようと考えています。
最近、ハローワークに行き、家の近くのクリニックとディサービス・老人施設が併設されているところに面接に行きました。
とてもスタッフの方は親切で、『是非、来て欲しい』といわれました。
もともとの募集は、老人施設のスタッフとしてのものでしたが、面接に行ったときに、クリニック・ディサービス・老人施設の好きなところで働いて欲しいと言われ、今どこで働くべきか悩んでいます。
スタッフさんによると、好きなところで働かないと、みなさん仕事が続かなくてやめてしまう方が多いので
選んでいいですよと言われました。
老人施設の勤務は、夜間に利用者さんが急変すると電話で呼び出しがあるそうで、今の夫の仕事も夜間に呼び出しがあって忙しいため、クリニックかディサービスのどちらにするか迷っています。
今までの医療処置系の技術をやりたいなら、クリニック。介護やリハビリがをやりたいなら、ディサービスといわれ、
正直なところ、ディで働きたいと思っているのですが、今まで習得した採血や注射などの技術をやる機会が無いので
忘れてしまうのではないかと不安に思っています。
でも、もともとは回復期リハビリテーション病棟に勤務をしたかったので、やはりディのほうがいいのか・・・。
でも、医療処置系の技術を忘れてしまうのではないか・・・・。
どう気持ちの整理をつけるべきなのか・・・・・ 。迷っています。
長くなってしまいましたが、アドバイスをよろしければお願いいたします。
私は、去年まで外科系の病棟で看護師として働いていました。まだまだこれからって時の、看護師2年目で結婚することになり、去年退職をしました。夫が、地元で仕事をすることになったため、引越しが必要で退職をしました。、
看護師としての経験は、まだ一年半です。
一応、注射や点滴、処置、Ｂａ挿入など一通りやっていました。
新しい場所に越してきて、結婚式や新婚旅行など、すべて終わり落ち着いたので再就職をしようと考えています。
最近、ハローワークに行き、家の近くのクリニックとディサービス・老人施設が併設されているところに面接に行きました。
とてもスタッフの方は親切で、『是非、来て欲しい』といわれました。
もともとの募集は、老人施設のスタッフとしてのものでしたが、面接に行ったときに、クリニック・ディサービス・老人施設の好きなところで働いて欲しいと言われ、今どこで働くべきか悩んでいます。
スタッフさんによると、好きなところで働かないと、みなさん仕事が続かなくてやめてしまう方が多いので
選んでいいですよと言われました。
老人施設の勤務は、夜間に利用者さんが急変すると電話で呼び出しがあるそうで、今の夫の仕事も夜間に呼び出しがあって忙しいため、クリニックかディサービスのどちらにするか迷っています。
今までの医療処置系の技術をやりたいなら、クリニック。介護やリハビリがをやりたいなら、ディサービスといわれ、
正直なところ、ディで働きたいと思っているのですが、今まで習得した採血や注射などの技術をやる機会が無いので
忘れてしまうのではないかと不安に思っています。
でも、もともとは回復期リハビリテーション病棟に勤務をしたかったので、やはりディのほうがいいのか・・・。
でも、医療処置系の技術を忘れてしまうのではないか・・・・。
どう気持ちの整理をつけるべきなのか・・・・・ 。迷っています。
長くなってしまいましたが、アドバイスをよろしければお願いいたします。
貴方が働きたい方を選択するのが１番です。
回復期のリハビリ病棟とディサービスは別物で介護をメインにしています。医療行為はほぼありませんから「介護をしたい」ならディサービスをオススメします。
クリニックは外来ですよね。覚える事が多く大変ですがスキルアップには持ってこいです。
俺ならディサービスの看護師をとりたいです。これから伸びる介護（在宅）ですから！
ディサービスは看護師の機能訓練に加算が着いたのでリハビリをして身体機能の回復過程を実感出来そうで楽しいと思いますよ。
回復期のリハビリ病棟とディサービスは別物で介護をメインにしています。医療行為はほぼありませんから「介護をしたい」ならディサービスをオススメします。
クリニックは外来ですよね。覚える事が多く大変ですがスキルアップには持ってこいです。
俺ならディサービスの看護師をとりたいです。これから伸びる介護（在宅）ですから！
ディサービスは看護師の機能訓練に加算が着いたのでリハビリをして身体機能の回復過程を実感出来そうで楽しいと思いますよ。
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