ポップで可愛い曲調のボカロ曲を教えて下さい!
(東方ボーカルとかでも全然いいです!!)
出来ればGUMIかミクの曲がいいです!

初音ミク
「キャットフード」
「愛言葉」
「ZIGG-ZAGG」
「LOL lots of laugh」

ＧＵＭＩ
「ラブゲノミクス」
「キミ想い、片想い」

ミクＧＵＭＩ
「ラブポーション」

年金生活の家族がいて、病気で働くことが困難な者が、一人暮らしをして生活保護を受給することはできますでしょうか。
友人が数年前、脊髄小脳性という病気にかかり、最近では歩くことも困難になってきてしまっています。
仕事も倉庫内の作業で体を使う仕事なので、本人は続けたいようでしたが、会社の人間に暗に退社を勧められ、辞めざるを得ない状況になり、今月いっぱいで退社します。
手足がだんだん利かなくなり、話すことも難しくなっていく進行性の病気なので再就職も難しいと思います。年金生活のご両親との実家住まいですが、病気になる前に買った車のローン（車を売っても残ってしまう）などもあり、収入がゼロになってしまったら、ご両親の年金だけに頼った生活をするしかなく、かなり苦しい生活になるのではないかと思います。
友人は、ご両親にこれ以上迷惑を掛けたくないから（母親も体の調子が悪いです）、家を出て一人暮らしをして、生活保護を受けて暮らし、将来体が利かなくなったら介護を頼むといいます。
金銭的には苦しいですが、ご両親が面倒を見ることができる状態で、一人暮らしをし生活保護を受けることはできるのでしょうか。
役所に聞きに行けばよいのですが、一度受給を無理だと言われると、再度申請しても受理されにくいと聞いたもので、こちらで質問させていただきました。よろしくお願い致します。

親が年金生活でも援助出来る状態にある、車もある、補足お願いします、脊髄小脳症との事ですがこの病名ですか？脊髄小脳変性症であれば特定疾患になります。後は補足がはいってからにします、追、まず生活保護の事は後回しにして下さい、治療の助成は受けているようですが、難病指定されたと解釈します次に身体障害者の手帳の交付を受ける事です、現在通院の病院、医師が指定病院の場合殆んど指定ですが取り合えづ診断書と意見書を書いて頂いて役所の福祉課に提出して下さい、特定疾患でも手帳があった方が色々と都合がよいです、まだ働いているようですがもうすぐ退社であれば早い方が良いです、審査に通り手帳の交付までかなりの時間がかかります、手帳が交付されましたら社会保険事務所で障害厚生年金と障害基礎年金の話をして下さい基礎年金の場合〈障害認定日〉＝原則として初診日から起算して１年６ヶ月を経過した日であれば年金を受ける権利が発生します又障害の程度が１，２級の方になりますがそこの所は社会保険事務所で聞いて下さい１，２級以外でも今よりは援助が受けられると思います将来的にも必要になって来ます、又手帳を持っている事で生活保護の申請もしやすくなります車も処分ですがもう少し待って手帳の障害等級がどの位になるか待って下さい、等級が上がり車を持っている事も可能になるかもしれません年金もどうなるか分かりません取り合えづ今月末で退社との事ですが退社したら離職票を持ってハローワークに行き失業保険の手続きをする事です色々な事が一緒になりますが、少しの間不便と思いますが私的ですみませんがまず障害者手帳の交付の申請をする、長ければ半年ほど待ちますが今月末まで勤めてやめたらハローワークに失業保険の申請〈出来れば退社理由を会社にお願いして一身上の都合で〈病気を含む〉退社でなく会社の都合により退社として頂くように会社にお願いして下さい〉個人の都合ですと保険が下りるまで３か月位かかると思いますが会社都合ですと翌月より保険が下りたと思いますそれで少し食いつないで下さい、そのうちに障害の手帳が出来ると思いますので出来る限り役所の福祉課でどんなサービスを受ける事が出来るか調べて下さい障害で生活が出来ないようになったら生活保護の申請をして下さい、その時は車は手放します、少しでも働けるようなら働いて下さい、生活保護の申請が受理されてもその差額が保護されるだけですから大丈夫でしょう、働く事が出来なくなったら障害者手帳と生活保護で役所に面倒を見て頂く事になります、この時は親が年金をもらっていても援助出来る状態であっても援助出来ないと言う事です。大体以上ですが何か思い出したら補足します。

34歳女です。ハロワから応募する前に時間はかかっても正社員登用制度はあるか聞いたら、実績はありますが、必ず慣れますと言えませんが、可能性は否定しませんとのことだったので、望みはあると思い応募しました。
面接の結果、見送らせていただきますと来ました。後日ハロワにいって理由を聞いたら企業からのコメントがありそこに正社員登用はかんがえてないと書いてありました。社員にする余裕は当面ないとのことです。だったら応募前に聞いたとき、言ってほしかったです。個人情報だけ抜かれて採用するつもりもないのに受け付けて・・・

無駄足になったので怒りがこみ上げてきました。会社は今回のような事例で正社員登用は考えてなくても本音を言わず実績はあります程度で面接を受け付けるんですか？

騙された気分で不信感が残りました。面接では失礼な対応もなく普通に面接していただいたので好印象だったのですが、ハロワのコメントに唖然しました。

採用担当者様、本当のところはどうですか？

残念ながらハローワークでは求人を受けるける際に、そこまでを確認することは行われていないのが実情です。
あくまでも、求人を申し込む際に、企業側の担当者が口頭で申し出た事がそのまま求人票に記載されますので、例えば今回のように、正社員登用する予定がなくても、受付の際に正社員登用の可能性があり、実績もありますと言ってしまえば、それを応募者に伝えるしかありません。
今回は、ご質問者様がしっかり確認されたので、企業側も将来のトラブルを予想して不採用とされたのでしょうし、ご質問者様も確認していなければ、正社員登用されるという希望をもったまま、無駄な時間を過ごしてしまっていたかもしれませんね…

会社側に有利な理不尽な状況でありますが、求人自体が不特定多数の応募者を募る為の一種の広告的な意味合いを持っている以上、応募者側がご質問者様の様にしっかり確認することが必要ですね…

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