早急に回答お願いします。
先日、トライアル雇用で採用されて勤務して二日がたちます。立ちっぱなしの仕事で腰痛が悪化し、ふらふらし耳鳴りと頭痛もします。
明日、会社に電話し退職を伝えようと思いますがトライアル制度の場合二日間でも、退社は可能ですか？保険や給料などの説明もまだ受けていません。
自分勝手ですが、回答お願いします。

トライアル雇用は、期間を定めた雇用契約ですので、その契約期間内に退職を希望した場合には、会社側の承諾が必要となります。

会社側の承諾が必要な以上、いくら腰痛が悪化し、ふらふらし耳鳴りと頭痛がする状況であったとしても、電話だけで退職を申し出られるのは、社会人としていかがなものかと思います。

体調が悪く就業できない状況であるならば、まずは休みを頂いて医師の診断を受け、診断書を発行していただき、その上で上司の方に退職を申し出るべきではないのでしょうか？

また、会社側がトライアル雇用でご質問者様を採用した事はハローワークにも報告がなされていますので、しっかり退職の手続きを行わないと、今後トライアル雇用での採用が出来なくなってしまう恐れもありますので、ご質問者様に対してしっかり退職の届出を行うよう求めてくるでしょう。

実際に就業してみませんと、仕事の内容や実際にやっていけるかを判断する事は困難でしょうが、例え就業を続ける事が困難な状況であっても、正規の退職の手続きをおこなうべきでしょう。

佐賀県伊万里駅前から呼子までのルート
ゴールデンウィークに伊万里駅前から呼子まで行くのですが

どのルートが一番早いでしょうか？

トラックドライバーです。

国道202号線で唐津市経由が早いです。

国道202号線を唐津市までひたすら真っ直ぐです。
約20ｋｍくらい走ります。

唐津市瀬田原信号を真っ直ぐ行きます。。。国道204号線です。

あとは、呼子までひたすら真っ直ぐです。

通常は呼子まで1時間30分ぐらいで行けますが・・・
GＷは呼子は渋滞しそうですね。。。。

お気をつけて運転してくださいね。

ハローワークにきいたところある会社は採用0で面接をしてもとりません。何がしたいのでしょうか。35人不採用です。なぜでしょうか。

以前総務に居ましたので大体解りますが、採用する側は年齢・性別・経験・通勤距離等あらゆる面で
理想像を描いています。この理想像に僅かでも合致していないと落とします。今は書類選考が主流
なので気軽にシビアに落とします。面接まで行けば会社の条件はクリアしているので後は面接で
雰囲気等を見て3人位に絞ります。最終的には『コスト』です。年齢や通勤で一番安価な人間に決めます。
で、欠員補充等本当に必要な場合はここで採用なのですが、時に上から「○○プロジェクトに人募集しておいて」
等と言われ、現場ではそれ程必要が無いのに募集する事があります。そういう場合は形だけ募集しておいて
「応募がありません」「適任者が居ません」という報告をしています。
私も「今は特に求人の必要が無いんだけど、一応面接します」と露骨に言われてへこんだ事があります。

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