転職の際の志望動機について。
現在、転職活動中です。ハローワークで求人票を見て応募しているのですが、志望動機が中々難しく…。
実際の動機は、給料・立地・休日等の雇用条件で、その会社自体に興味がある訳ではありません。
ちなみに希望は一般事務・営業事務で、業界は問いません。
HPを見たりして志望動機を書いているのですが、なんとも嘘くさくなってしまって…。
そこで質問です。
経験・資格・面接時の雰囲気・志望動機と採用するには、いろいろとみられると思うのですが
志望動機の重要度は何割くらいなのでしょうか。
企業によっても違うでしょうが、採用経験者の方、志望動機をどのように見ていらっしゃいましたか?
ご回答お願いいたします。
現在、転職活動中です。ハローワークで求人票を見て応募しているのですが、志望動機が中々難しく…。
実際の動機は、給料・立地・休日等の雇用条件で、その会社自体に興味がある訳ではありません。
ちなみに希望は一般事務・営業事務で、業界は問いません。
HPを見たりして志望動機を書いているのですが、なんとも嘘くさくなってしまって…。
そこで質問です。
経験・資格・面接時の雰囲気・志望動機と採用するには、いろいろとみられると思うのですが
志望動機の重要度は何割くらいなのでしょうか。
企業によっても違うでしょうが、採用経験者の方、志望動機をどのように見ていらっしゃいましたか?
ご回答お願いいたします。
採用面接で重要なのは、簡単に言えば「意欲」と「人柄」だと思います
志望動機は「意欲」を表現するための大事な要素です
あなたの実際の動機は、その企業の待遇のようですね
「待遇面が整っているので、長期的に安定して働くことができそうだから」
ということを正直に書いて良いと思います
たいていの企業は長く働いてくれる人を求めていますから
この会社で長く働きたい!とアピールすれば、待遇だって立派な志望動機になります
ただしそれだけだと、同じ待遇ならどこでも良いのかな
と思われてしまうかもしれませんから
何かもう一つ言えると良いですね
たとえば「こんな理由でこの業界に興味がある」等
会社という単位で志望動機が思いつかなくても
業界という単位でなら何か一つくらい理由が見つかりませんか?
ちなみに転職相談は
「リクルート・エージェント」がおすすめです
私も先日転職活動を終えましたが
とても親身になってアドバイスしてもらえましたよ
がんばってください
志望動機は「意欲」を表現するための大事な要素です
あなたの実際の動機は、その企業の待遇のようですね
「待遇面が整っているので、長期的に安定して働くことができそうだから」
ということを正直に書いて良いと思います
たいていの企業は長く働いてくれる人を求めていますから
この会社で長く働きたい!とアピールすれば、待遇だって立派な志望動機になります
ただしそれだけだと、同じ待遇ならどこでも良いのかな
と思われてしまうかもしれませんから
何かもう一つ言えると良いですね
たとえば「こんな理由でこの業界に興味がある」等
会社という単位で志望動機が思いつかなくても
業界という単位でなら何か一つくらい理由が見つかりませんか?
ちなみに転職相談は
「リクルート・エージェント」がおすすめです
私も先日転職活動を終えましたが
とても親身になってアドバイスしてもらえましたよ
がんばってください
ハローワークについて
初めてハローワークに行くのですが何か持っていったらいいものとかありますか?
目的は職を探しに行くだけなのですが、初めてなもので不安です。
建物に入ったらまず窓口でどうすればいいか聞けば大丈夫ですか?
自宅から結構距離があるので念のための質問です。どなたか回答よろしくお願い致します。
初めてハローワークに行くのですが何か持っていったらいいものとかありますか?
目的は職を探しに行くだけなのですが、初めてなもので不安です。
建物に入ったらまず窓口でどうすればいいか聞けば大丈夫ですか?
自宅から結構距離があるので念のための質問です。どなたか回答よろしくお願い致します。
失業給付金受給申請するかしないかで変わってきます、。求職だけの登録ならなにもいりません、鉛筆も申込み用紙もハローワークにあるので。受付で仕事探してるんだけどの一言ですみます
で失業給付金受給するなら。必要書類、印鑑 顔写真 年金手帳が必要(手帳はいらないかも)
で失業給付金受給するなら。必要書類、印鑑 顔写真 年金手帳が必要(手帳はいらないかも)
「会社をたたもうと思ってるんだよね」と言われたら…
2日前に社長からそう言われました。
でも、肝心の「いつ」が分かりません。
本当は1月31日付けで会社をたたみたかったらしいのですが、
本人もまだ迷っているらしく、たたもうかと思っていると言った割には、
業務を続けるような仕事の依頼をしてきます。
…私に自分から辞めて欲しいのか?
と、その場で、私も自分の今後の処遇を聞きましたが、
「保険の関係とかあるから、まだ分かんない」「新しい会社を立ち上げるまで待って欲しい」
などと(訳が分からない?)煮え切らない回答でした。
こちらとしては、そんなことを言われたら正直焦ります。
解雇なら、次を探さないといけません。
しかし、昨日も携帯に連絡しましたが、出ないし掛け直してもきません。
こういう場合、私はどうしたらいいのか…。
早めに職安へは行く予定ですが、その他に、
今のうちに準備しておいた方が良いことなどありますか?
初めてのことなので、分からないことだらけです。
2日前に社長からそう言われました。
でも、肝心の「いつ」が分かりません。
本当は1月31日付けで会社をたたみたかったらしいのですが、
本人もまだ迷っているらしく、たたもうかと思っていると言った割には、
業務を続けるような仕事の依頼をしてきます。
…私に自分から辞めて欲しいのか?
と、その場で、私も自分の今後の処遇を聞きましたが、
「保険の関係とかあるから、まだ分かんない」「新しい会社を立ち上げるまで待って欲しい」
などと(訳が分からない?)煮え切らない回答でした。
こちらとしては、そんなことを言われたら正直焦ります。
解雇なら、次を探さないといけません。
しかし、昨日も携帯に連絡しましたが、出ないし掛け直してもきません。
こういう場合、私はどうしたらいいのか…。
早めに職安へは行く予定ですが、その他に、
今のうちに準備しておいた方が良いことなどありますか?
初めてのことなので、分からないことだらけです。
唐突ながら、次の会社を探し始めるべきと考えます。
ハローワークへ手続きをする前に、友人・知人・親しい人脈に
職探しの意思を知らせ 次の職場に転職すべきと 思います。
次の職場が見えて来た段階で、ハローワーク、退職の手続き等に 動けば良いと思います。
退職、辞職してから 職探しでは、不安だらけで体調を壊しかねません。
がんばってください。
ハローワークへ手続きをする前に、友人・知人・親しい人脈に
職探しの意思を知らせ 次の職場に転職すべきと 思います。
次の職場が見えて来た段階で、ハローワーク、退職の手続き等に 動けば良いと思います。
退職、辞職してから 職探しでは、不安だらけで体調を壊しかねません。
がんばってください。
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